教师岗位责任制度.pdfVIP

上营学校教师岗位责任制度 一、树立忠于职守，热爱教育工作的敬业意识，忠实履行岗位职责服从分 配，遵纪守法，团结奋进,尽力尽责做好各项工作。 二、充分发挥每个教职工的积极性、主动性、创造性。引入竞争机制，坚 决贯彻“多劳多得，劳好多得，奖勤罚懒，奖优罚劣”的原则。 三、坚守岗位，按时上下班，不迟到、不早退、无旷工（课）旷会。 1、按学校规定时间准时上下班； 2、有事有病需提前办准假手续，安排好有关工作，一天内（含一天）由主 管副校长批准；两天以上或三天者，需经校长批准（特殊情况需补假），三天 以上，须经教育办批准，一月以上，由教育部门审批。 四、尽力尽责搞好教学工作，班主任工作，后勤工作，各部门管理工作并 根据工作表现，工作效率，工作业绩，好的奖励，差的批评或经济处罚。 1、课要有教案，作业次数按规定完成（包括批改），教学不负责任，学生 意见大，效果差，进行批评或处罚；积极进行教改，采取有效措施提高了教学 质量，给予表彰奖励。 2、认真做好班主任工作，积极开展争创文明班级活动。成绩显著者给予班 主任、科任教师精神鼓励并给予一定奖励；若管理差，出现较严重事故则给予 通报批评并在量化中扣分。 3、各部门积极完成各项任务，成绩显著，根据成绩给予一定奖励，无故拖 拉，完成任务差，甚至造成损失，给予批评。 4、工作失职，不服从分配，不服从领导，有严重损毁校誉或违法行为，必 要的将上报教育部门，年度考核评为不称职。 五、严格遵守财务制度，爱护公共财产，养成勤俭节约的好习惯。 1、班主任积极协助财务人员督办本班学生缴纳各项代收费，教师不得截留， 并将此项工作纳入班主任业务考核。 2、各部门负责教师管理好本部门的各项工作，做到计划性，合理性和及时 性。 3、所有费用报销按学校规定金额经有关领导批准签字，凭正规发票报销。 4、违反财务制度者，除追收所欠费用外，予以通报批评，情节特别严重者， 学校依法起诉。 5、爱护学校公共财产，造成损失的除追收损失全部款外，还将视情节轻重 给予罚款和批评。 6、节约用水用电。 六、教学期间内擅自离岗（含自动辞职）处理方法 1、 凡需辞职的专职教师，需在一月之前书面申请，经学校同意后才可正 常离职。 2、中途无故离岗（含临时辞职）者，造成损失的，视情节轻重处以处分。 七、教师奖励办法 1、热爱学校，有强烈的集体荣誉感和事业心，工作兢兢业业，在本职岗位 业绩突出，根据具体工作表现给予相应奖励。 2、每月在班级工作的评比中获得较好名次的班级予以奖励。 3、教学工作成效显著，学生反应好将予以一定奖励。 4、工作尽力尽责，有计划、有组织、有效率，将予以奖励。 5、全年工作突出，在德、能、勤、绩方面有突出表现将予以评优表彰并给 予一定奖励。 教师培训学习制度 1、学校鼓励教师参加进修，接受继续教育，提高学历层次和业务水平。积 极培养，造就中青年骨干教师、学科带头人，组织中青年教师学习和掌握现代 教育技术。 2、每周组织业务学习，由学校制订全学期的学习计划，确定每次业务学习 的主要内容、步骤、方式，由各教研组制订本学科全学期的业务学习计划，确 定每次学习的主要内容、步骤、方式。 3、教师必须按规定的时间参加集体学习和各教研组组织的听课、评课、集 体备课、业务讲座等活动，不迟到、不早退、不无故缺席，因病、因事不能参 加学习的要提前履行请假手续。 4、集体学习时，必须遵守纪律，聚精会神，做好学习记录，学习时不看与 学习无关的书报，不做与学习无关的事，学习时间要关闭手机，不得会客。 5、自觉进行文化业务自学，中师以下学历的青年教师必须参加学历进修， 对教育主管部门组织的继续教育学习班，必须服从学校安排，认真参加学习， 做好笔记，学校组织检查、交流。 6、外出学习的教师必须精心做好笔记，认真整理材料，回到学校要汇报。 7、每个教师学年初要制订个人进修计划，每学期结束要认真写好学习体会 或经验总结。 教师职业道德规范 一、爱国守法。热爱祖国，拥护中国共产党，忠诚于人民教育事业，全面 贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利。 二