10第十三-十四章劳动合同-仲裁诉讼.ppt

中山大学新华学院 经济与贸易系 第五节 劳动合同法特别规定 二、劳务派遣 ? 劳务派遣 ，是指劳务派遣单位与要派单位（即实际用人单 位）签订派遣协议，将与其订立劳动合同关系的劳动者派 往要派单位，受派遣劳动者在要派单位的管理和指挥下提 供劳务，劳务派遣单位从要派单位获取派遣费并向派遣劳 动者支付劳动报酬的一种特殊劳动关系。 中山大学新华学院 经济与贸易系 第五节 劳动合同法特别规定 二、劳务派遣 ? 劳务派遣“ 123 ” 中山大学新华学院 经济与贸易系 第五节 劳动合同法特别规定 二、劳务派遣 ? 劳务派遣运作关系： 1. 派遣协议 / 劳务费 2. 提供保险、发放工资等 / 签订劳动合同劳动关系 3. 提供工作岗位 / 提供劳务 ? 劳务派遣的法律规定 中山大学新华学院 经济与贸易系 第五节 劳动合同法特别规定 选择题 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）的固定期限劳 动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间， 劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准， 向其按月支付报酬。 A 、一年 B 、一年以上 C 、二年 D 、二年以上 答案： D 中山大学新华学院 经济与贸易系 第五节 劳动合同法特别规定 三、非全日制用工 ? 概念 ? 相关规定 ? 利弊 中山大学新华学院 经济与贸易系 第六节 劳动争议与解决 一、劳动争议概述 ? 劳动争议 ，又称劳