如何加强烟草企业基层思想政治工作.docVIP

精品文档（可编辑） 值得下载 如何加强烟草企业基层思想政治工作 摘要： 本文针对当前烟草企业改革发展、工作重心调整、人力资源体系建设等方面出现的一些新情况、新问题，阐述了如何创新地运用五种工作方法来加强和改进烟草企业基层思想政治工作，激发和调动广大干部职工的主动性、积极性和创造性，适应新时期烟草行业发展的要求。 关键词：烟草企业 基层 思想政治 近年来，随着我国改革开放的深入，烟草行业的生产经营和各项业务活动都发生了新的变化，思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象也随之发生了很大变化。因此，如何加强烟草企业基层思想政治工作，促进烟草企业持续协调稳定发展，已经成为当前烟草企业基层思想政治工作面临的一个新课题。笔者认为，可以采取以下五种方法来加强烟草企业基层思想政治工作。 一、教育疏导法。当前，烟草企业正处在关键的发展时期。企业工作重心调整、全员竞争上岗等，事关每个员工的切身利益，势必会影响企业员工产生烦燥、焦虑、冲动、低沉甚至抵触情绪。这些疑虑和消极情绪化解不开，必然会影响企业生产经营。因此，思想政治工作要深化思想教育内容，与时俱进。利用党的方针政策和光荣传统，积极开展正面教育。使全员认清烟草行业改革发展的形势，自觉转变思想观念。对干部职工反映的问题，要通过耐心说服和积极疏导去解决，做到循循善诱，形成共识。把思想政治工作和心理疏导的着力点放在干部职工关心的热