第9章-绩效考评.pptxVIP

Slide 1;主要内容;绩效的概念;绩效的概念;绩效考评;Slide 6;绩效考评与绩效管理;主要内容;绩效考评方法;9.2.1 行为导向型主观考评;排序法;交替排序法;配对比较法;配对比较法;配对比较法;强制分布法;强制分布法;9.2.2 行为导向型客观考评;关键事件法;Slide 20;行为锚定评分法;行为锚定评分法;行为观察量表法;9.2.3 结果导向型评价方法;图尺度评价法;Slide 26;9.2.5 要素评定法;Slide 28;主要内容;Slide 30;考核的执行者;360°绩效反馈体系;360°考核的建议;主要内容;关键绩效指标法（KPI法）;Slide 36;Slide 37;Slide 38;平衡记分卡（BSC）;平衡记分卡;BSC的维度;单纯的财务指标在企业评价中的缺;四维度的性质;主要内容;绩效面谈的目标;主要内容;员工对绩效考核结果的态度;Slide 48;绩 效 提 高 计 划;Slide 50;Slide 51