新形势下劳模工作的重点.docx

PAGE PAGE #/ 2 五、 新形势下的劳模工作，主要是做好以下几个方面的工作： （一）切实关心劳模的生活，落实劳模待遇 关心劳模生活，落实好各项劳模待遇政策，及时帮助劳模解决生产、生活 中遇到的困难，是劳模工作的一项重要内容。这一工作做得好坏，关系到劳模 作用的发挥，也直接影响着广大职工学赶先进的积极性。具体讲，从三方面关 心劳模的生活，落实劳模待遇。一是要高度重视和关心劳模身体健康状况。安 排劳模定期体检，支持劳模参加各级工会或有关部门组织的体检和疗养活动， 并提供必要的费用，保证劳模能在长期繁重的劳动和工作中得到短暂的休息， 提高劳模的身体素质。二是努力提高劳模医疗方面的待遇。积极与财政、劳动 和社会保障部门协调，制定办法，保证省部（委）级以上劳模参加基本医疗保 险的比例达到 100%；在此基础上争取参照公务员医疗补助费的标准为省部 （委）以上劳模办理补助医疗保险，市劳模可以享受与公务员相同的医疗待 遇。三是帮助劳模解决在生产和生活中遇到的特殊困难。 （二）进一步探索和完善劳模管理工作机制 20世纪 90年代以来，劳模工作发生了较大变化，一是全国劳模的数量有较 大幅度增加；二是劳模的评比对象以大为扩展，既有普通工人，又有知识分 子、各级干部和新社会阶层成员；三是在深化改革和发展社会主义市场经济的 过程中，劳模的工作和生活遇到了许多新的情况、新问题，劳模政策的落实难 度也加大。因此，要在逐步完善劳模管理工作机制上多做工作，进一步规范劳 模的评选表彰，明确可比照享受相应劳模待遇的荣誉称号。 （三）建立劳模培养、继续教育的激励机制 劳模的激励机制是一个涵盖劳模的培养、教育、管理、鼓励等方的系统工 作，重点是对劳模的培养和教育。要为劳模学习、深造创造条件，加强劳模政 治思想方面的教育和科学文化技术培训，使他们能及时了解党和国家的重要方 针、政策和各项改革措施，继续学习现代科学文化技术，掌握先进的操作技 术、技能，从而不断提高自身素质，永葆劳模的先进性，更好地发挥模范带头 作用。 （四）发挥劳模骨干带头作用，为劳模施展才干搭建舞台要采取有效措 施，努力创造条件，充分发挥劳模的骨干带头作用和示范导向作用。一是发动 和组织劳模围绕增强企业自主创新能力和建设节约型企业，开展技术攻关、技 术创新、技术协作和发明创造等，促进新产品开发和技术创新；二是开展传、 帮、带活动，发挥劳模的技术专长，帮助青年职工学技艺、学技能，掌握绝招 绝技，提高职工队伍的技术素质；三是组织劳模中的专业技术人员、能工巧匠 到贫困地区进行技术扶贫，为促进区域经济协调发展作贡献；四是在劳模间开 展互帮互助活动，把那些有经济实力的劳模与生活困难的劳模结成帮扶对子， 帮资金、帮技术、帮项目等，为构建和谐社会做出积极奉献。 （五）大力弘扬劳模精神，营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟 大的社会氛围 劳模精神是我们国家和民族的宝贵精神财富，也是鼓舞和引导广大职工群 众投身全面建设小康社会伟大实践的精神动力。要认真贯彻党的尊重劳动、尊 重知识、尊重人才、尊重创造的方针，紧紧围绕树立 “劳动光荣、知识崇高、人 才宝贵、创造伟大 ”的时代新风，是爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创 新，淡泊名利、甘于奉献的劳模精神深入人心、发扬光大。要把宣传劳模作为 工会宣传工作的一项重要内容，发挥工会组织体系健全、阵地设施完善等方面 的优势，做好劳模的宣传工作，营造学习劳模、宣传劳模的浓厚氛围。与此同 时，要因势利导，教育职工以劳模为榜样，把树立远大理想与脚踏实地做好本 职工作结合起来，使劳模精神转化为广大职工全面建设小康社会、创造幸福生 活和美好未来的巨大力量。