1、企业管理案例:许三多这样的员工.pptxVIP

1、企业管理案例:许三多这样的员工.pptx

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《许三多这样的员工,培不培养?》 ;;前 言;如果许三多来了你们公司----;当许三多成为了老A,你----;问题一:为什么同一个人,你态度上的差距咋就这么大呢?;讨论:不要许三多,要谁?;问题二:培养了许三多,被老A挖了,咋办?我们好不容易培养的人才,被别的企业挖走怎么办?;企业人才三大难题;讨论一:如何培养;讨论二:培养了如何留住;讨论三:如何不怕员工流失;新兵有入连仪式!你的新员工来到公司你给了啥?什么叫培养,第一步就是播种子……;别以为我来得晚,就长不出钢七连的骨头!灵魂的力量,企业给过员工吗?;GE:500强领袖的摇篮,被称为人才工厂,培训是常规管理手段。 麦当劳:有训练员体系,新员工7天上岗,24站晋级,公司人才不断。;终结答案;地址:成都市西御街西御大厦B座20G 邮编:610000 传真:028 – E-mail:sunpeisen@126.com 客户服务电话:028 –// 孙培森;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。九月-20九月-20Wednesday, September 09, 2020 2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。07:19:5807:19:5807:199/9/2020 7:19:58 AM 3、越是没有本领的就越加自命不凡。九月-2007:19:5807:19Sep-2009-Sep-20 4、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。07:19:5807:19:5807:19Wednesday, September 09, 2020 5、知人者智,自知者明。胜人者有力,自胜者强。九月-20九月-2007:19:5807:19:58September 09, 2020 6、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。09 九月 20207:19:58 上午07:19:58九月-20 7、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。九月 207:19 上午九月-2007:19September 09, 2020 8、业余生活要有意义,不要越轨。2020/9/9 7:19:5807:19:5809 September 2020 9、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。7:19:58 上午7:19 上午07:19:58九月-20 10、你要做多大的事情,就该承受多大的压力。9/9/2020 7:19:58 AM07:19:5809-九月-20 11、自己要先看得起自己,别人才会看得起你。9/9/2020 7:19 AM9/9/2020 7:19 AM九月-20九月-20 12、这一秒不放弃,下一秒就会有希望。09-Sep-2009 September 2020九月-20 13、无论才能知识多么卓著,如果缺乏热情,则无异纸上画饼充饥,无补于事。Wednesday, September 09, 202009-Sep-20九???-20 14、我只是自己不放过自己而已,现在我不会再逼自己眷恋了。九月-2007:19:5809 September 202007:19

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