需要重点强调的几点说明.docVIP

需要重点强调的问题 一、需要报送材料： 1、纸质材料 （1）打印统计报表封面 （2）填报单位、负责人、填表人、联系电话应该填写完整； （3）填报单位应该盖章，负责人、填表人应该签字， （4）统计报表随报材料、如有需要说明的，要说明情况并加盖公章。 2、电子版材料 （1）由统计软件生成的统计报表（以各县市区、主管部门或单位形成的整体数据，不含所属单位的具体数据）； （2）由统计软件生成的统计报表（以各县市区、主管部门或单位形成的整体数据，含所属单位的具体数据）； （3）电子版的统计报表随报材料。 二、总体审核要求和有关说明 （一）机关事业单位在职人员统计、工资统计、事业人才统计、公有企业人才统计之间的数据衔接。 1、机关事业单位在职人员统计中公务员数应与公务员统计数据一致，（离岗人员需提供随报材料） 2、离退休干部统计中的事业单位退休干部数年、企业退休人员数应与事业人才统计中退休干部数年、公有企业统计中退休干部数一致。 （二）机关事业单位在职人员统计 1、在岗职工和离开本单位仍保留人事关系的职工要按照登记批准的实际情况认真填写，防止漏报，不得虚报、瞒报。有离岗职工的须提供离岗职工名单。 2、运动员：无数（有数字请说明情况） 3、其它：应无数（有数字请说明情况） 4、上年末在岗职工数要与上年年报一致。 5、增加人员： （1）增加人员（系统内调整、未聘人员竞聘上岗、其他增加的除外），必须提供增人计划卡存根。 （2）系统内调整的提供人名、备案和任免文号及调入调出单位名称。省直直报单位“本系统调入”应与“调出到本系统”数字一致（省以下垂管系统层级加和相等）；各地区域内系统内和系统外调整数字大体相当，出入较大的须说明原因。 （3）中专毕业生：应无数（有数字请说明情况） （5）其他增加分类别书面说明原因。 6、减少人员：其他减少分类别书面说明原因。 7、注意事项： （1）独立填报。市直机关、事业单位，以市委、市政府或市机构编制部门批复的有独立编制的机构为一个计划单位计算。未列入人社部门计划管理的单位，不统计。 （2）备案调整。增加人员属部门内部人员调整的，须经有关部门备案同意后方可调整，报表时应提供任免文件复印件。 （3）各市直部门本表数据要与提供的在职人员情况表、单位人员增减表、统计单位名录的数据一致。各县表中填报的公务员数据应与本年公务员统计数据一致，市直表中填报数与编报2012年公务员补充人员计划时报的实有数相一致。 （4）经请示省厅，群团参照单位填“机关”栏，2008年省批复的参照管理事业单位填“事业”栏。 8、安装说明： （1）省（市、县）直机关事业单位作为直报单位，在“基层表管理”内选择点击“单位设置”，选择点击左侧所属的区划层次，点击“新建”，在弹出“新建单位”对话框的“单位名称”后输入主管部门名称（直报单位直接输入本单位名称即可），点击“确认”；选择点击在所属区划层次下生成的“单位名称”，点击“新建”，在弹出“新建单位”对话框的“乙栏”栏内选择需要新建的单位类别（机关或者事业，如新建“事业”，则需重复本操作选择“经费形式”），点击“确认”；再点击“新建”，在弹出“新建单位”对话框的“乙栏”栏选择“机关具体单位或财政拨款（补贴、自理）具体单位”，在“单位名称”栏内输入参与汇总的具体单位名称，点击“确认”，如有多个单位参与汇总，可重复本步骤。单位设置完成后，点击“退出”。 （2）各级人力资源和社会保障部门在完成数据接收后，不要点击“基层表管理”中的“部门系统汇总”，如不慎误操作可以点击“数据库管理”中的“数据恢复”，选择打开“基层表汇总前备份.mdb”恢复汇总前数据。 （三）公有经济人才统计 按照归口管理的原则，由各机关事业单位统计汇总，并提供企业名单。（公有企业指部门所属的国有和集体企业。） 第一表 公有经济企业经营管理人才、专业技术人才增加、减少情况 1、审核“上年末总数”是否与去年报表中“本年末实有数”相等。“实有数与应有数之差”不应出现数字。 2、“本年度增加”栏中“其他”须填写说明。 3、“本年度减少”栏中“其他”须填写说明。 4、“军转干部安置”仅统计军队转业干部情况，不包含退役士兵安置情况。 5、实有数与应有数之差为0 6、本年末实有退休干部总数与“机关、企事业单位退休干部统计报表”中“企业”一栏数据对应相等。 第二表 各类型公有经济企业经营管理人才基本情况 1、“中央管理的大型集团公司”不应出现数字。 2、注意大中小型的国家分类标准。参见国统字【2011】75号。 3、“党委（党组）负责人”不存在“市场化选聘”情况。 4、注意“年薪酬水平”的填写，要符合实际情况。 第三表 公有经济企业分行业经营管理人才基本情况 1、注意审核主栏中层次情况。如各省（区、市）单位报表中，“中央”层次上不应有数；市、县、乡单位报