绩效表格KPI绩效考核表.docxVIP

员工绩效考核表（ KPI考核用） 被考核人  个人编号  填表日期 所在部门  岗 位  入司日期 考核区间  年  月至  年  月 考核标准以及分数 杰出（ 6分） 优秀（ 5分） 良好（ 4分） 一般（ 3分） 差（ 2分） 较差（ 1分） 极差（ 0分） 考核得分 考核项目 直接 分管领 自我考核 领导 权重 备注 导考核 考核 1、品德修养、礼貌礼仪、个人仪容仪表 10% 2、有团队合作意识，能以集体利益为重 10% 3、沟通能力和亲和力 8% 4、学习、总结能力 10% 个 5、主动发现问题、解决问题的态度和能力 10% 6、责任心 10% 人 素 7、灵活性 9% 质 8、创造性以及潜力 9% 9、良好组织能力和协调管理能力 8% 10、遵守法律法规以及公司规章制度 8% 11、职业操守 8% 合计 0.0 0.0 0.0 100% —— 1、出勤状况 15% 2、对待工作责任心 17% 3、对待工作热情度 17% 工 4、能主动完成工作任务 19% 作 5、能寻求更好的方法来完成工作 10% 态 度 6、积极主动地配合其他岗位的工作，与同事及协 12% 作部门保持良好的协作关系 7、遵守工作规范 10% 合计 0.0 0.0 0.0 100% —— 1、专业业务知识 30% 2、相关专业知识 15% 专 3、外语知识 15% 业 知 4、计算机应用知