最新万科集团培训管理制度.pdfVIP

学习好资料 万科集团培训管理制度（MHKG-RL-ZD-002） 1. 目的 为了提高公司核心竞争力，促进公司战略目标的实现；同时实现员工与企业 共同发展，特制定本管理制度 2. 适用范围 2.1. 本制度适用于万科集团（以下简称公司）的全体员工。 2.2. 集团各子公司参照本制度制定本公司的培训管理办法并组织实施。 3. 职责 3.1. 公司人力资源部负责培训的相关工作。具体职责如下： 3.1.1. 培训制度的制定及修改； 3.1.2. 培训计划的制定及审议、报批； 3.1.3. 各项培训计划费用预算的拟定； 3.1.4. 公司年度、月度培训课程的拟定、呈报； 3.1.5. 聘请培训公司和培训师； 3.1.6. 公司通用性培训课程的举办； 3.1.7. 通用性教材、课件的编撰、修改与存档管理； 3.1.8. 培训实施情况的督导、追踪与考核； 3.1.9. 公司外派受训人员的审核与办理； 3.1.10.建立公司培训工作档案，包括培训范围、培训方式、培训师资、培训往 来单位、培训人数、培训时间、学习情况等； 3.1.11.建立员工培训档案。将员工接受培训的具体情况和培训结果详细记录备 案。包括培训时间、培训地点、培训内容、培训目的、培训效果自我评价、 培训者对受训者的培训评