新办幼儿园教学园务工作学习计划.docxVIP

2020 年新办幼儿园园务工作计划 范文(一) 一、指导思想： 按照教育改革和学校发展总体要求， 结合我校青年教师实际， 紧紧围绕敬业态度、 操守德行、学问修养、业务能力、管理水平等方面，全面提升青年教师的道德水平、 学科素质、教学水平、教育科研能力，建设一支综合素质优良、具有创新精神的青年教师队伍。 二、培养对象： 教龄五年以内的教师以及调入本校未满三年的  30 岁以下青年教 师。 三、培养目标： “一年合格，二年胜任，三年成熟”。三年内，使新教师能胜任学科教学工作。三年后，使青年教师具备较高的专业教学水平，能开展教科研工作，适应学校教育、教学发展的需要，成为学校的教育教学骨干力量。 四、具体措施： ( 一) 培养形式： 聘请本校优秀教师与新教师师徒结对， 并签订师徒协议书， 使新 教师通过对师傅教学实践的观察、 模仿和师傅的具体指导， 不断掌握 专业技能，提高能力和水平。 ( 二) 培养内容和途径： 1、培养内容：教师职业道德规范、学科课程标准、学校各种规 章制度、学校教育教学常规、学校考核方案、课堂教学评价、学校校 本教研制度等等。 2、培养途径：师徒共同备课研究，互相听课、评课、交流教学 经验，撰写心得及反思，提高教育教学能力。 ( 三) 培养计划： 期初指导教师根据新教师和学科特点， 拟定切实可行的 《新教师 培养计划书》，新教师根据指导教师拟定的《新教师培养计划书