《组织行为学》第章在线测试.docx

《组织行为学》第04章在线测试  D.责任不确定 E.虚伪地民主 2.组织内信息正式沟通，可依据信息地流向分为几种基本形态（ ） 17 A.下行沟通 7 B.上行沟通 ￥ C.平行沟通 17 D.斜向沟通 r E.交叉沟通 3.正式沟通网络一般可以有以下几种（ ） 17 A.链式 B.X式 7 C.圆式 岡D.Y式 17 E.全通道式 4.影响人际吸引地因素有（） A.邻近性 硬 B.相似性 17 C.互补性 7 D.能力与特长 7 E.个性 5.按照得失原则 ,下面结论正确地有（）. r A.人们最喜欢那些对自己地喜爱不变地人 B.人们最喜欢那些对自己地喜爱不断加深地人 厂 C.最不喜欢那些对自己地一直不喜爱地人 D.最不喜欢那些对自己地喜爱不断减少地人 」E.最不喜欢那些对自己不了解不接触地人 第三题.判断题（每题1分,5道题共5分） 冲突是百害而无一益地. 正确 确组织行为学中地信息沟通是指组织中地人与人之间地沟通 确 r错误 如果组织需要解决复杂问题，需要较高地灵活性，则正式沟通网络采用全通道正式比较合适 错误 人际关系不仅影响到群体地活动绩效 ，还可能影响到个体地发展和身心健康 正确错误 正确 5.工作场所地设计和安排，不会影响员工地人际交往. 正确 错误