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- 约 29页
- 2020-12-10 发布于浙江
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;目标管理问卷;本章主要内容;本章教学安排及考核项目;第一节 目标及目标管理;第二节 职业生涯与目标管理;3.目标与空想的区别
4.目标设定的程度
;目标能唤起你最高尚的才能;哈佛大学著名的实验;下年目标;每日目标;案例:失败者和圣人的故事
启示:当一个人树立了要想真正达至成功目标的时候,他首先需要去确定一个发展的方向,如果没有方向,什么方向都无所谓,那他永远都不会成功。
;愿力对人生的影响。
人是最复杂的,但最复杂的问题往往可以用最简单的方式去诠释。在人力资源管理上其实就管两件事情,第一是能力,第二是愿力。能力是说你有没有工作的能力,愿力是说你愿意不愿意工作。在这里我们先讲一下愿力,愿力对人生的影响是非常深远的。
角色转换之一—从“模糊人”变为“清醒人”
;一个人真实生活的写照;目标管理的过程;步骤一 设定目标与制定计划(1);步骤一 设定目标与制定计划(2);8条目标设定原则—ABCDEFGQ原则 ;练习一:判断下面的目标是否为好目标;练习二:设定目标;目标的数量与关键目标;目标实施计划;案例 ;步骤二 观察进展情况;步骤三 评估和反馈;小结;课程作业;谢谢;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。九月-20九月-20Friday, September 04, 2020
2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。07:45:2107:45:2107:459/
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