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最新在线作业试卷及满分答案 奥鹏南开大学《公共部门绩效评估》在线作业及其答案 一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。） 下列属于他人心理调控的方法有 心理共振法 群体信息沟通 自我意识 群体规范控制 自我教育满分：2 分 制度建设、思想建设、组织建设和作风建设主要由哪一个评估主体来完成 综合评估组织 直管领导 行政相对人 评估对象自身满分：2 分 下列哪些不属于文献调查法的实施 编写文献大纲 筛选和分类 复印和摘录 整理访谈记录满分：2 分 一般大型测验要求信度系统在（）以上 最新在线作业试卷及满分答案 最新在线作业试卷及满分答案 0.6 0.7 0.8 0.9 满分：2 分 下列哪一种不属于 4E A. 效能 经济 公平 效率 满分：2 分 一般而言，一个绩效指标附设的指标数量为 A. 3-5 个 B. 4-6 个 C. 3-7 个 D. 10-12 个 满分：2 分 一般而言，一个绩效指标附设有的指标数为 A. 3-5 个 B. 4-6 个 C. 3-6 个 D. 2-7 个 最新在线作业试卷及满分答案 最新在线作业试卷及满分答案 满分：2 分 过去考评周期一般为 一年 二年 6 个月 1-2 个月满分：2 分 下列哪一种不属于访谈法的方法和技巧 明确提出的问题 注意提问的方法 注意观察访谈者 掌握倾听的技巧满分：2 分 单位测验一般认为信度系数不能低于（） 0.6 0.7 0.8 0.9 满分：2 分 下列哪种取向属于公共部门绩效评估的根本取向 市场取向 社会取向 最新在线作业试卷及满分答案 最新在线作业试卷及满分答案 分权取向 服务取向满分：2 分 评估组织的实施环境中，相关制度建设是 评估基础 评估动力 评估氛围 评估保障满分：2 分 下列哪些不属于评估管理机构的主要职责 拟订评估方案 制定评估计划 分析定量评价结果提出咨询意见 给予技术指导 满分：2 分 根据主管单位领导对评估对象在平时的工作记录，进行评估的方法是 行为锚定法 目标管理法 关键事件法 强制分布法满分：2 分 根据部门领导与部门预先确定的目标，根据实现程度进行评估的方法是 最新在线作业试卷及满分答案 最新在线作业试卷及满分答案 行为锚定法 目标管理法 关键事件法 强制分布法满分：2 分 下列哪些不属于举止文明的指标要素 态度和蔼 仪表端庄 公平无私 语言规范满分：2 分 下列哪一个不属于 3E A. 经济 效率 效益 D. 功率 满分：2 分 光环效应又称作 晕轮效应 参照效应 最新在线作业试卷及满分答案 最新在线作业试卷及满分答案 首因效应 先后效应满分：2 分 下列哪种不属于绩效评估信息化实现的要求 评估主体的多元化 信息结构的无缝隙化 信息结构的网络化 信息传递的完整性满分：2 分 下列哪些不属于文献调查法的优点 历史性 间接性 无反映性 简便易行满分：2 分 二、多选题（共 20 道试题，共 40 分。） 公共部门绩效评估中的 3E 指（） 经济 效率 最新在线作业试卷及满分答案 最新在线作业试卷及满分答案 效益 功效 满分：2 分 评估的实施环境中，进行相关的制度建设，要做到（） 加强绩效评估的制度 领导重视 建立有效评估申诉制度 评估文化建设 建立合理的奖惩制度满分：2 分 下列哪些属于评估的主体 综合评估组织 直管领导 行政相对人 评估对象自身 其他评估组织满分：2 分 下列哪些属于地方政府多元评估主体可以划分的维度 基本建设 目标机制 绩效机制 运作机制 最新在线作业试卷及满分答案 最新在线作业试卷及满分答案 工作业绩满分：2 分 下列哪些属于调查问卷法的缺点 不够灵活 容易流于形式 回收率低 无反映性 被调查者需要一定文化满分：2 分 指标实施过程中被评估者有以下心理反应 过低评估自己 过高评估自己 被审心理 遵从心理 逆反心理满分：2 分 公共管理的对象可以区分为 服务对象 统治对象 执法对象 仲裁对象 管制对象 最新在线作业试卷及满分答案 最新在线作业试卷及满分答案 满分：2 分 下列哪些属于建立评估指标的基本原则 公平公正 连续稳定 适用宽广 可靠客观 操作简便满分：2 分 指标确立过程中，被评估者的心理调控方法有 转变评估观念 心理接触 法律约束 评估技能培训 取得关键人物支持满分：2 分 下列哪些属于绩效评估的特征 内容的综合性 项目的挑战性 要素的完整性 管理的有序性 程序的动态性满分：2 分 最新在线作业试卷及满分答案 最新在线作业试卷及满分答案 一个完整的评估系统应该反映哪些内容 输入 过程 程序 输出 结果 满分：2 分 下列哪些属于抽样的方法 简单随机抽样 等距抽样 交错抽样 成对抽样 分层抽样满分：2 分 指标确立过程中，评估者的心理调控方法有 选拔考核把关 评估技能培训 法律约束 双方沟通 思想品德