二届四次职代会主席团第三次会议纪要.docxVIP

二届四次职代会主席团第三次会议纪要 时间： 2016 年 7 月 21 日 13:30 地点：小会议室 参会人员：张 干、徐寿钢、谢传斌、陈永勤、卞光伟、 刘连生、龚永成、徐 滨、王保祥、卢国强、 王学庚 缺席：孙海鹏 主持：卞光伟 记录：朱鑫培 2016 年 7 月 21 日下午 13:30 ，工会依照程序组织召开 了公司二届四次职代会主席团第三次会议。 会议听取了人力资源部关于“兴港船员岗位工资调整方 案”和“船舶效益奖考核实施办法”的详细介绍，主席团成员就 具体规定进行了充分讨论，特别是调整范围和标准，最终形 成了一致意见。 一、关于兴港船员岗位工资。 1、调整范围：兴港船员的水手、机工岗位 2、调整标准：原岗位工资不足 1000 元的上调至 1000 元，原岗位工资高于 1000 元的，按原标准执行。在公司历 届技术比武 （岗位达标） 中增加的岗位工资继续按规定执行。 二、关于船舶效益奖考核办法。 1、船舶停产，船员看船期间，船员效益奖按相应岗位 对应标准的 50% 发放； 2、船舶长航期间，船员按《轮驳分公司长航拖带船舶 工资考核管理办法》享受相关待遇，不享受效益奖； 3、船舶外租期间，由公司按外派标准发放薪酬的船员， 不享受效益奖； 4、较长时间处于非作业状态的在港船舶，按船舶月累 计作业天数，核定船员效益奖标准： 序号 船舶月累计作业天数 效益奖标准 1 无 相应岗位对应标准的 50% 2 1—4 天 相应岗位对应标准的 60% 3 5—8 天 相应岗位对应标准的 70% 4 9— 12 天 相应岗位对应标准的 80% 5 13—16 天 相应岗位对应标准的 90% 6 相应岗位对应标准的 17 天及以上 100% 说明： 1）船舶月累计作业天数由公司生产经营部按实际作 业情况核定。 2）符合下列情形之一的船员，按原标准享受效益奖： 1）实行常白班工作制的船长； 2）年满 58 周岁的船员。 5、船舶修船期间，等同船舶正常作业，船员正常享受 效益奖。 会议以投票表决的方式审议通过了以上两个议案。会议 应到 12 人，实到 11 人，赞成 11 票。 附件：会议签到簿 轮驳分公司工会整理 2016 年7月22日