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试论监狱青年民警的职业生涯规划与管理 八监区 闫鹤 摘要：职业生涯规划对个体开发自身潜能、准确把握人生方向、塑造成功人生，很有必要。笔者从理论和实践中说明职业生涯规划的重要性，监狱青年民警要按照制定职业生涯规划的步骤，科学的制定个人职业生涯规划。在监狱青年民警职业生涯发展的管理过程中，监狱及青年民警自身都应履行相应的职责，才能取得更大的成就，最终实现监狱和青年民警都能得到发展的总体目标。 关键词：监狱青年民警 职业生涯 规划与管理 监狱人民警察是实现社会和谐稳定、维护公平正义、应对监狱危机的重要力量。社会发展的加快、“首要标准”的提出、《刑法修正案（八）》的实施、体制改革的深入、押犯结构的复杂、狱情的日益严峻，要求我们必须进一步加强监狱民警队伍建设。青年民警是监狱发展的希望，他们所具备的能力和素质，不仅影响着监狱的健康发展、监狱机关的良好形象，还影响罪犯改造质量的提高、警察队伍士气的提升，已经成为影响监狱队伍提高战斗力过程中亟待解决的焦点问题。 在人的一生中，职业不但是获取报酬、维持生存的手段，而且给个体提供了发展自己、实现自我的机会，是实现人生抱负、为社会做贡献的平台。职业生涯规划作为一种新的现代人力资源管理手段，已经越来越多被公司企业、机关单位引入和应用，并取得了良好的效果，笔者结合监狱工作实际，认为把职业生涯规划引入监狱的管理系统中，可帮助监狱青年民警减少工作中的阻力和挫折，稳固其专业思想，明确发展目标与途径，增强自身专业潜能的发挥，加快其专业成长速度，帮助其事业成功，满足他们成长发展和自我实现的需要。 一、职业生涯规划的内涵 ??? 职业生涯规划是指一个人对与其职业相关的活动与任务的计划或预期性安排，是对其前后相继工作岗位和经验所作的客观描述，对个人来说它是在某种职业中个人发展的一般路线或理想路线。由于未来的不确定性，职业生涯规划也需要确立适当的变通性，并不是一成不变的。 ??? 作为一种新的现代人力资源管理手段,职业生涯规划是美国近十几年来从人力资源管理理论与实践中发展起来的新学科。一些中国企业结合自己的管理实际,相继推行了员工职业生涯规划，并取得了较好的实践效果。因此，这一手段在监狱工作中有一定的借鉴意义，同时，职业生涯规划也应是青年民警人生规划的主体部分。 二、监狱青年民警职业生涯规划与管理的意义 心理学家马斯洛指出，人的需要是由低级向高层次推进的，最高级的需要是自我实现的需要，这一需要必须通过通过职业生涯活动来实现。然而，有一份工作并不能保证我们实现所有的需求，越高层次人生需求能否实现很大程度上越依赖于我们的职业生涯进展状况。 （一）职业生涯规划有利于促成个人的自我实现。 一个人的职业生涯是生命、生活的重要组成部分，选择了一份职业，就是选择了一种社会角色，进而选择了一种生活方式。每个人都应该是自己人生事业的规划者和耕耘者，可以根据个人的特点和优势、个人目标和现状的差距，认识自身的价值并使其增值。自我规划发展蓝图，可以帮助个人以现有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略；通过职业生涯规划，可以发现新的职业机遇，为实现自我价值创造机会，扬长避短，最终迈向成功。 （二）职业生涯规划有利于发掘自我 一份有效的职业生涯规划可使个人能够充分发挥其专长，开发自己的潜能，克服职业生涯发展中的各种困难与险阻，避免人生陷阱，并最终取得事业的成功；一份有效的职业生涯规划有助于个人认识自身的个性特质、现有和潜在的资源优势，帮助自己重新认识自身的价值，可以促使个人将自身的综合优势与劣势进行对比，以便扬长避短。 （三）职业生涯规划管理有利于监管目标的实现。 把监狱青年民警的职业生涯规划管理引入监狱管理系统，可更好的深入了解监狱青年民警的兴趣、愿望、理想，能够让他们感觉到受到重视，激发他们的学习和工作积极性；能够根据具体情况，结合监狱的工作目标安排培训，加速监狱青年民警的培养；可以适时地用有效的方法引导监狱青年民警自觉地履行岗位职责，缩短他们专业成长和发展的过程，使个人目标和组织总目标有机的统一，从而实现队伍建设的总目标。 三、制定监狱青年民警职业生涯发展规划的步骤 青年民警的职业生涯规划的设计必须遵循个人特长与监狱需要相结合、长期目标与短期目标相结合、稳定性与动态性相结合、动机与方法相结合的原则。制定监狱青年民警职业生涯规划一般有以下步骤： （一）确定志向。志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。俗话说：“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，监狱青年民警在制定职业生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是职业生涯规划中最重要的方面。 （二）评估自我。自我评估的目的是认识自己、了解自己。一个有效的职业生涯规划，必须在充分、正确地认识自身的条件与相关环境的基础上