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保安培训实施方案 1 / 16 ———————————————————————————————— 作者： ———————————————————————————————— 日期： 2 / 16 个人收集整理，勿做商业用途 保安培训方案 2016-05-29 方案 0 学子斋答案APP下载 时间: 分类: 浏览: 共计4篇APP: 篇一：人防分公司新入职保安员岗前培训实施方案 （1269字） 根据人防保安队伍实际情况，为确保新入职保安员及时掌握基本业务技能，尽快融入 集体团队，更好的开展好日常勤务工作，同时规避企业运营风险，坚决做到入职保安员不经 岗前培训不予办理上岗证，坚决做到保安员不购买工伤保险不予上岗，坚决做到每周入职保 安员（新、老）必须经过岗前培训的要求，建立入职保安员岗前培训长效工作机制，现在制 定本方案。 一、指导思想 以公司“打造四个一流、致力四个满意”为指导思想，贯彻落实公司关于练兵培训工作常 态化的指导精神，确保保安队伍综合素质不断提升。 二、组织领导 分公司成立以经理张建辉为组长，副经理李二平、办公室主任赵立才为副组长，办公 室、督察室及各队负责人为成员的领导小组。练兵领导小组设立培训部，培训部设在办公室， 由办公室具体筹划组织实施，督察室负责对培训工作的监督检查。 三、组织安排 1、入职保安员必须经大队长按照规定审核把关后，报办公室审核登记，而后按照公司 规定办理入职手续。 2、办公室向入职保安员开具上岗培训通知单，每周四下午向所在大队告知岗前培训人 员等有关信息。 3、大队应在每周四接到办公室相关岗前培训通知信息后，及时再次联络保安员，告知 参加岗前培训相关注意事项及要求。 4、每周新入职保安员于周五上午按照要求到达培训场地进行集中培训。 5、培训共分2个课时，上午08：00开始，每个课时不低于45分钟。培训组织人员 在培训当日应建立完善参加岗前培训保安员培训档案。 6、经培训合格后，为参加培训的新入职队员办理上岗证。 3 / 16 个人收集整理，勿做商业用途 四、培训内容 1、理论知识学习。介绍公司基本情况，学习公司规章制度； 2、勤务技能培训。队列基础动作（立正、跨立、敬礼）； 3、勤务场景观摩。文明执勤“三个一”、出入盘查登记。 五、措施要求 1、高度重视、密切配合。分公司开展入职保安员岗前培训工作是结合目前保安队伍实 际情况，是为落实新入职队员“传、帮、带”的实质性工作。部门、大队要高度重视，加强沟 通联络、密切配合，确保新入职保安员岗前培训工作的良好开展。 2、克服困难、扎实长效。各队要克服实际困难，新发展岗点要科学规划，提前招聘人 员。必须确保保安员经过岗前培训和购买工伤保险后，新发展岗点再正式派驻保安。为确保 岗前培训机制的坚决执行，严禁使用老队员临时顶班替岗等方法，变相进行新发展岗点不按 规定提前运营，一经发现将对责任人从严从重处理。 3、严格执行、责任到人。部门、大队每周按时审核参加岗前培训保安员基本信息，确 保准确无误，确保培训工作不出现棚架。严禁敷衍应付、弄虚作假等一经发现严肃追究问责， 办公室相关信息统计提供不及时准确，1次扣责任人3-5分，大队通知不及时到位，队员未 按规定参加，1次扣责任人3-5分。督察室监管不到位，1次扣责任人3-5分。各级责任人 未能按照规定落实造成严重影响的，从严从重给予处理。 4、确保质量、落实到位。入职保安员无故不参加训练，参训不积极，态度不端正，敷 衍应付，不遵守培训要求，不服从管理，迟到、早退等违规违纪现象，分公司坚决不予录用。 特殊原因造成不能参训者，分公司视情研究决定，是否给予安排补训，补训人员必须在完成 培训后再上岗。 篇二：教育系统保安员安全技能培训工作方案 （1444字） 为了切实提高教育系统学校等单位保安人员的综合素质和安全应急能