《公立医院绩效考核表》.docxVIP

公立医院绩效考核评估表 单位： 检查时间： 考核指标 考核内容 考核要点与办法 考核 负责人 扣分原因 得分 定 性 考 核 20 分 （一）班 子自身建 设（5分） 党风廉政建设（2分） 认真落实党风廉政责任制，制定实施方案，扎实推进廉政文化进医院活 动，推行党务、院务公开工作。查责任书、头施方案、活动开展，缺 一项扣1分。 李珍华 民主决策（2分） 认彩实民主集中制，坚持重大事项集体研究。因决策失误造成重大经 济损失或危害，扣1分。 合作共事（1分） 班子团结，工作协调，办事效卒局。领导班子不团结，甚至影响工作或 造成不良影响，扣1分。 （二）单 位执行能 力（5分） 指令性任务完成情况（2 分） 不折不扣完成民生工程、突发公共卫生事件应急处置、救灾防病、医 疗保障、预防保健、援疆支农、医院改革等指令性工作任务。每缺一 项扣0.5分。 李珍华 绩效考核管理（3分） 建立科学合理的绩效考核办法，突出服务质量、数量，体现对临日线、业 务骨干等医务人员倾斜。查阅资料、现场查看，未执行不得分。 陈元坤 （三）单 位平安建 设（5分） 安全生产工作（2分） 认真落实各项安全生产责任制。发生安全生产事故，扣 2分。 刘晓明 社会治安综合治理（1分） 发生重大失盗案件（或一般失窃治安案件 10起以上）、刑事案件或社 会治安综合治理考核不达标,扣 2分。 刘晓明 计划生育工作（2分） 严禁利用