星级酒店员工奖励制度.docVIP

酒 店 员 工 奖 励 制 度 奖罚条例 一、处罚和奖励原则 ( 一 ) 处罚种类分为： 1、行政处罚：告诫、警告、辞退。 2、经济处罚：各类行政处罚附带相应的经济处罚。 ①告诫：罚款 10 元； ②警告：罚款 50 元； ③辞退：只发放按出勤日计算的基本工资； ( 二 ) 奖励种类分为： 1、行政奖励：通报表扬、嘉奖。 2、经济奖励：各类行政奖励附带相应的经济奖励。 ①通报表扬：奖金 30 元； ②嘉奖：奖金 100 元； ③晋级：原有岗位工资晋升一级 ( 并不代表职位变动 ) ； 二、实施细则 ( 一 ) 处罚细则： 告诫过失 由于工作失误或不慎，引起客人不快的； 工作推诿、懈怠，工作被动导致服务工作受影响； 在服务中漫不经心； 没有正当理由，未能很好的完成本职工作的； 工作时饮酒或睡觉； 为个人目的下班后在酒店逗留，影响他人正常工作的； 未经许可，擅自在宿舍留宿外来人员的； 个人的仪容仪表没有达到酒店要求； 不遵守员工宿舍规定； 不遵守酒店着装规定； 上下班不按时打卡或签到； 无故迟到或早退 20 分钟以内的； 工作时在工作地点以外地区游逛； 违反酒店礼貌规定； 擅自在公共场所制造噪音或有其它干扰他人的行为； 违反员工餐厅就餐时间规定； 在上班时间或在员工餐厅以外的地方吃喝； 随地吐痰，乱扔废弃物及其它不卫生习惯； 不维护工作区域，员工宿舍，更衣室等地点的卫生； 未经许