企业文与职业道德.pptVIP

企业文化:是企业在生产经营活动中形成的,为 全体成员所认同的价值观、企业精神、伦理道德 风俗习惯、行为方式等意识形态和物化精神的总 和 职业道德:指人们在一定的职业活动中应遵循的、 体现一定职业特征的、调整职业关系的职业行为 准则和规范。 两者的关系:相互依存、相互渗透、相辅相成、 相互融合,具有异曲同工、殊途同归、化育合 的功效。企业文化是职业道德的蕴涵和背景;职 业道德是企业文化的核心和精华。企业文化旨在 以文化人,职业道德旨在以德育人。 9/152020 企业文化和职业道德  第一节企业文化与企业发展 近年来研究发现,企业增加资本投入 引进人才和技术、借鉴先进的管理方法和 管理制度,给企业带来的发展并不长久, 而唯有企业文化,才是持续发展的核心竞 争力和最终动力源泉。 9/152020 企业文化和职业道德  第一节企业文化与企业发展 企业的核心竞争力是企业文化 原因: 从功能上看,企业文化具有导向、凝聚、激 励、约束和整合资源的功能 是:核心价值观的稳定性,决定了企业 文化具有引导企业发展方向的作用;企业 有了明确的发展方向,也就有了长远的奋 斗目标和动力 是:企业文化在企业与员工之间建立起 稳定的心理契约。 是:企业资源整合优化的关键是人 人的思路,是人的价值观。 9/152020 企业文化和职业道德  第一节企业文化与企业发展 企业的核心竞争力是企业文化 原因 2从特征上看,企业文化具有核心竞争力的特征 是:如果一项能力能够被竞争对手模仿或复制, 那么这种能力就不能被称为核心竞争力。 二是:企业文化具有整体性和持久性特征 三是:企业文化的价值在企业生产的产品所包含的 文化内涵所带给消费者的文化享受,让消费者在 消费中获得更多的实惠和消费剩余,从而赢得消 费者的认可和忠诚 9/152020 企业文化和职业道德  第一节企业文化与企业发展 企业的核心竞争力是企业文化 原因 3从企业文化与企业发展的关系看,企业文化 之所以能够促进企业健康持续发展,原因 在于企业文化中蕴涵着一种无穷的力量, 被称为“文化力”。 9/152020 企业文化和职业道德  第一节企业文化与企业发展 企业文化是现代企业的精神支柱 企业文化内生于企业的发展过程之中,它与 企业的发展形成相互促进的互动关系。一方面企 业文化在发展过程中,为全体员工所认同,并内 化为员工的思维方式与行为方式;另一方面,企 业文化是企业发展的内在动力,它对员工有很强 的凝聚作用,能够极大的调动员工的积极性、主 动性和创造性,对企业发展的推动作用是巨大的 长远的。 9/152020 企业文化和职业道德  第一节企业文化与企业发展 企业文化是现代企业的精神支柱 企业文化影响决定企业的长期绩效 是企业文化能使员工目标一致,企业文化为员工 指明了努力的同目标和明确方向,使员工步调 致,增强了凝聚力。 二是良好的企业文化能营造出良好的工作氛围,能 激发和调动员工的积极性和工作热情,充分发挥 是建立在良好企业文化的基础上的组织机构和笔 体秀能连签舍身南券续 能促进有效沟 9/152020 企业文化和职业道德  第一节企业文化与企业发展 、企业文化是现代企业的精神支柱 3企业文化决定企业的兴衰成败 企业文化是企业发展的灵魂,是企业发 展的核心竞争力,企业文化决定着企业的 兴衰成败。 9/152020 企业文化和职业道德  第二节职业道德与企业发展 职业道德 1职业及其功 职业是人们维持生计,承担社会分工角 色,发挥个性才能的一种持续进行的社会 活动。 9/152020 企业文化和职业道德