主任药师岗位说明书.docVIP

药剂科 ( 中、西 ) 主任药师岗位说明书 岗位名称 所属部门  一、基本资料 主任药师 药剂科 ( 一) 工作概述 在业务院长、科主任的领导下，负责指导并参与药剂科的业务、教学和科研工作。 ( 二) 工作职责 l 、在业务院长、科主任领导下，指导并参与本科业务技术工作。 管理职责 2 、认真贯彻落实各项规章制度及药政法规，及时进行检查督促反馈。 3 、参与本科室医生常规工作会议。讨论本科室计划及有效管理科室人力、 物力 和财力等事项。 1 、指导下级药师做好各项业务工作，深入实际。解决业务工作中的难题，指导复 杂的药剂调配、制剂、药检、咨询等工作，保证药品安全有效。 业务职责 2 、督促检查毒、麻、精神药品的使用管理以及药品检验鉴定工作。 3 、经常深入临床科室，了解药物使用和管理、安全用药情况，征求用药意见，介 绍新药。 4 、开展临床药学工作，参加临床查房、会诊及病例讨论，指导合理用药。 、在日常工作和教学中起模范作用。 、组织并担负教学工作，做好科内各级业务人员培训指导工作，指导进修，实习教研职责 生带教工作。 、组织开展学科研究工作，配合临床开展新技术、新剂型的研制。组织指导引进国内外的新理论、新知识、新技术、新方法。 ( 三〕工作关系 监督带教 主管药师、药师 岗位工 内部关系 业务院长、科主任 作关系 请示上报 外部关系 各业务科室及相关的职能科室 三、任职资格 ( 一) 基本要求 性别年 性别：不限 年龄：男 60岁/ 女55岁以下 龄要求 教育要求 学历要求：本科或以上学历，取得学士或以上学位 专业要求：药学及相关专业 学历要求：本科或以上学历，取得学士或以上学位 教育要求 专业要求：药学及相关专业 从业资 执业资格 : 获主任药师职称 格要求 工作经验 : 具备五年以上的药剂科主管药师临床经验 ( 二) 知识技能要求 基础技 1 、熟练掌握药学专业的基础理论知识和专业理论知识。 2 、熟悉掌握药剂科相关管理事务的处理原则和应具备的知识。 能要求 3 、熟悉常用仪器设备的验证和使用、实验室质量控制方法。 1 、熟练掌握药物的基本作用及合理使用 ( 给药方法、 ADR、给药浓度和速度等）。 专业技 2 、熟练掌握临床重要药物的不良反应、药源性疾病及处置，药物安全事件的防范 能要求 与管理。 、熟练掌握特殊人群用药的相关知识。 、具备相应的管理知识与技能，有较丰富的教学和科研经验。 其他要求 2 、熟悉药剂专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。 ( 三) 应知法规 《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国药典》、《麻醉药品和精神药品管理条例》、《医疗机构药事管理暂行规定》、《医疗用毒性药品管理办法》、《放射性药品管理办法》、《中药品种保护条例》、《处方管理办法》以及有关的技术操作规程、本院的规章制度、本岗位职责和有关工作制度等。 ( 四) 基本素质要求 、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 、具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。 、较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 ( 五) 培训要求 、药学知识与技能及相关法律法规知识培训。 、医院和科室管理及心理学知识培训。 四、工作权限 、直接下属的管理考核权。 、科内绩效考评与分配结果的监督、审查权。 、科内员工的奖、罚、升、降、调的建议权。 、科内业务工作管理权。 、发现不合格处方发药拒绝权。 、本组发生的客户投诉的调查处置权。 、领导授予的其他权限。 五、协调关系 、本科内部员工关系的协调。 、本科多环节因素的医患关系的协调。 六、绩效考核要点 、系统掌握药学的基本理论和专业知识，熟悉相关学科知识。 、较全面了解国内外本专业的新理论、新技术，能将最新技术成果应用于工作实践。 、能独立处理药剂科专业较复杂重大的技术问题，工作业绩较显著，取得较大价值的临床或研究成果，公开发表、出版较高水平的论文、著作。 、指导和培养下一级卫生技术人员的能力。 、较熟练运用一门外语获取医学信息和进行学术交流。 、具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。 。