卫生技术人员与开放床位不低于1.doc

卫生技术人员与开放床位不低于 1.1:1 。 病房护士与开放床位之比不低于 0.4:1 。 在岗护士占卫生技术人员总数≥ 50% 。 临床科室主任具有正高职称≥ 90% 。 护士中具有大专及以上学历者≥ 50% 。 平均住院日≤ 14 天。 开放床位明显大于执业登记床位时（大于 10% ），有增加床位的申请批准文件。 肿瘤外科、内科、放疗科的二级专业数合计≥ 11 个，科室设置还应包括 : 肿 瘤预防 及筛查（预防保健）部门、心理治疗、肿瘤姑息治疗、口腔科等。 能够独立诊治《临床诊疗指南 -肿瘤分册》中所列病种≥ 80% 。 能够独立诊治《临床诊疗指南 -肿瘤分册》中所列病种≥ 90% 。 住院重点疾病、手术、介入诊疗工作量与质量处于本辖区（省、直辖市、自 治区） 前列（前 25 百分位）。 开展图像引导放射治疗、三维定位后装放射治疗、调强适形放射治疗或旋转调强放射 治疗、或更先进的技术治疗，其患者数占全部收治病人比例≥ 50% 。 住院重点疾病、手术治疗工作量与质量处于全国前列（前 25 百分位）。 开展三维适形和调强放射治疗，图像引导放射治疗或旋转调强放射治疗、或更先进的 技术治疗，其患者数占全部收治病人比例≥ 60% 。 工程技术人员占卫生技术人员总数的比例不低于 1% 。 临床营养师不少于 2 人。 医技科室主任具有正高职称＞ 70% 。 医技科室主任具有正高职称＞ 90% 。 特需服务规模占全院服务规模≤ 10% 。 特需门诊量不超过专家门诊量 10% 。 住院特需床位数量占开放床位数≤ 7% 。 特需门诊总量占总门诊量≤ 5% 。 住院特需床位数量占开放床位数≤ 5% 。 到农村服务医师人数占符合晋升条件人数比例≥ 60% 。 到农村服务医师人数占符合晋升条件人数比例≥ 70% 。 到农村服务医师人数占符合晋升条件人数比例≥ 90% 。 应急预案与流程的员工知晓率达到 100% 。 继续医学教育学分完成率≥ 90% 。 每年承担省级继续医学教育项目≥ 5 个。 继续医学教育学分完成率≥ 95% 。 每年承担国家级继续医学教育项目≥ 5 个。 有科研成果（专利数量、统计源期刊发表文章数量、省级或以上获奖励数量）与医院 开放床位比例（如每百张开放床位）、与在册医护研人员比例（如每百名医师、或护 士、或药师、或技师、或专职科研人员等）的统计资料和统计分析。 医院配套经费到位率≥ 80% （以年终财务报表数据为准）。 有近 5 年来承担省级科研项目数量、获得科研资助资金数量相关资料。 有省科研成果（专利数量、统计源期刊发表文章数量、省级或以上获奖励数量）及与医院开放床位比例、与在册医护研人员比例的统计资料和统计分析。 医院配套经费到位率≥ 90% （以年终财务报表数据为准）。 有近 5 年来承担国家级科研项目数量、获得科研资助资金数量相关资料。 有国家级科研成果（专利数量、统计源期刊发表文章数量、省级或以上获奖励数量） 及与医院开放床位比例、与在册医护研人员比例的统计资料和统计分析。 临床科研项目数量，占总项目比例及专利技术转化情况。 医院配套经费到位率≥ 95% （以年终财务报表数据为准）。 十年内医院有自主创新的适宜技术得到推广或院级研究成果转化实践应用或引进技 术提高临床诊疗水平的案例。 十年内医院至少有省部级研究成果转化实践应用的案例。 十年内医院至少有国家级研究成果转化实践应用的案例。 十年内医院至少有三项完整、规范的临床试验案例及相关资料。 设有专职的肿瘤筛查医师，并依法取得《医师执业证书》，执业地点注册在 本医疗 机构，从事肿瘤专科临床工作时间≥ 3 年，设有专职的主检医师。 护士并依法取得《护士执业证书》，执业注册地点在本医疗机构，从事肿瘤 专科临 床护理工作时间≥ 3 年。 肿瘤筛查医师须具有中级及以上专业技术职称，固定的肿瘤筛查医师专职人数≥ 4 人。 护士和医师之比不低于 2:1 ，配备接诊、导检、随诊及健康教育人员≥ 3 人。 专职肿瘤筛查主检医师人数≥ 2 人。 肿瘤筛查数据库至少可提供 3 年信息，有信息分析报告。 连续 3 年向卫生行政部门提供年度信息分析报告。 不断提高预约就诊比例，由下级医师预约门诊专家比率达 80% 以上。 急诊会诊患者 95% 以上可在 30 分钟内获得专科会诊。 对威胁生命需紧急手术的， 在下达手术医嘱后 30 分钟内到达手术室的比率≥ 70% 。。 急诊人员的技能水平不断提高，急诊人员设备操作与技能考核 100% 合格。 对员工进行纠纷防范及处理的专门培训，有完整相关资料（每年至少一次）。 相关负责人对创建“平安医院”主要内容的知晓率≥ 90% 。 实施医师遵循率≥ 80% 。 有定期（至少每季一次）向院科两级“反馈”情况的