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如何提升员工素质 如何提升员工素质 大家知道，企业的竞争，很大程度上取决于员工素质的高低 一个 成功的企业背后，必定有一大批素质优秀、能力卓越、业绩突出的员工； 同样，一个人想在职业生涯中得到更好的发展，必须具有优秀的素质 优秀是一种境界，是一种永不停息的追求 优秀，永远都能让个人受益， 让企业受益。那么如何提升员工的素质呢？ 一、以德立企，以德立人 1.做品德高尚的人 素质的第一要素是德，一名优秀员工，首先应该是一名品德高尚的 人 没有“德”的“才”，不算“人才”，是“鬼才”，是“奸才”，会给国家或 社会带来危害 高尚的品德比卓越的才华更可贵 对任何领域而言，道德是获胜的 首要因素，光有能力无法形成力量，将高尚的道德品质运用到实际行动 中才能显出成效，“小胜靠智，大胜靠德” 所以我们要习惯于从生活小 事提升自己的品德 做人要诚实、正直、助人为乐；做事要光明磊落，不要背后搞小动 作；办企业必须讲究诚信，“诚信经营，顾客满意”，才能永续经营 第 1 页第 1 页 如何提升员工素质 2.爱岗敬业，忠于职守 爱岗敬业是一种职业态度，也是职业道德的崇高表现 一个没有敬 业精神的人即使有能力也不会得到人们的尊重和接受，能力相对弱但具 有敬业精神的人却能够找到自己发挥的舞台，并步步实现自身的价值， 最后更有可能发展成为广受尊重的人 忠诚是最珍贵的情感和行为的付 出。企业需要忠诚的员工。因为忠诚，员工才能尽心尽力，尽职尽责； 因为忠诚，才能同甘共苦，同心协力；因为忠诚，才能肝胆相照，患难 与共 任何时候，忠诚永远是企业生存和发展的精神支柱，是企业的生 存之本 3.遵守规章制度，服从命令 大到一个国家、军队，小到一个企业、部门，其成败很大程度上就 取决于是否完美地贯彻了服从的观念 一个企业，如果纪律松懈，员工就会斗志松懈，反之，如纪律严明、 赏罚有度，企业的凝聚力、战斗力就会油然而生 4.增强使命感，多提合理化建议 使命感是推动企业发展的动力 强烈的使命感可以改变一个企业并 造就有才华的员工 与企业同甘共苦、荣辱与共 抛开功利思想，承担 更多的责任，积极参与企业管理，提出合理化建议，会让你出类拔萃， 会让你更优秀 第 2 页第 2 页 如何提升员工素质 5.顾全大局，将企业利益放在第一位 一个人无论什么原因，只要失去了职业道德就失去了人们对他最根 本的信任，不要为自己所获得的一点眼前利益沾沾自喜 在任何一个企 业，顾全大局、将组织利益放在第一位是员工生存的根基，大局观是衡 量一个人是否具有良好职业道德的前提和基础 眼光要长远，不应只盯 住工资，患得患失。一个人如果只为工资而工作，没有更高尚的目标， 那他的人生目标是灰暗的 事业上的成功者，往往并不是那些只为金钱 而工作的人，而是那些有高尚目标的人，有高境界的人 6.要有忧患意识，关心企业发展 “国家兴亡，匹夫有责”；企业兴亡，员工有责。员工必须关心企业 的发展，心忧企业兴衰，与企业一同成长 在激烈竞争的市场中，保持 高度的危机意识是一个优秀员工应具有的思想品质 企业员工的忧患意 识更能决定企业的成败荣衰。所以“惟有忧患意识，才能永远长存” 二、业务精通，技能精湛 1.能力是惟一持久的竞争优势 业务精通、技能精湛，这是员工在本岗位上应该达到的职业素质要 求，也是企业发展的动力 无论你从事的是什么工作，不管你所在的岗 位条件如何，只要你潜心钻研业务，坚持不懈地努力，就能达到专家的 水准和境界，创造出一个又一个奇迹，那么就能处于持久的竞争优势 第 3 页第 3 页 如何提升员工素质 2.正确的工作态度 态度决定结果，良好的工作态度就是要有主人的心态：只要我在做， 我就要全力以赴 如果你能每天怀着一颗感恩的心情去工作，