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员工活动管理办法 湖南爱晚汽车服务有限公司 员工集体活动管理办法 （V1.0 ） 文件编 :Q/AW- Ⅱ-JTHD-2014-1 版本 : V1.0 发布日期:2014 年 01 月 01 日 制 定: 审 核: 批 准: 行政人力资源管理部 2014 年 04 月 01 日 第一章 总 则 第 1 页第 1 页 员工活动管理办法 第一条 目的 为了提高湖南爱晚汽车服务有限公司团队的凝聚力和战斗力、推动团队建设；增强员工 满意度与归属感、激发员工的工作积极性和热情；丰富员工业余文化生活、营造一种健康和 旺盛的团队氛围。 第二条 适用范围 本管理办法适用于湖南爱晚汽车服务有限公司所有正式劳动关系、试用期的员工、实习 员工。 第三条 导向原则 1、公开原则：行政人力资源管理部公开向湖南爱晚汽车服务有限公司全体员工公开征 询活动项目、活动时间等活动具体明细。 2、开放沟通原则：行政人力资源管理部在公开向湖南爱晚汽车服务有限公司全体员工 征询活动相关事宜时，应秉承少数服从多数原则并执行相关事项。 第四条 活动归口管理部门 1、湖南爱晚汽车服务有限公司董事长、副总经理是我公司 《员工活动管理办法》最终 裁定者； 2 、各部门责任人、主管、店长：应接受公司相关活动指导、配合、执行，并对所属部 门员工开展活动事宜相关征询工作，将相关征询结果反馈至行政人力资源管理部； 3、归口管理部门：行政人力资源管理部是有关活动计划、组织、实施、落实的归口管 理部门。 第二章 集体活动管理细则 第五条 活动分类与参与人员 湖南爱晚汽车服务有限公司 （员工业余活动项目） 第 2 页第 2 页 员工活动管理办法 序 参与对 活动类别 活动项目 参与具体人员 象 公司月度务虚 1 务虚会 店长助理、店长、主管、副经理 会 全体员工（包括但不仅限于正式员工、 2 公司月度聚会 聚餐 试用期员工、实习员工） 3 员工生日会 生日庆生会 部门、店面为单位 社区服务、环境保护、知识传 播、公共福利、帮助他人、社 湖南爱晚 全体员工（包括但不仅限于正式员工、 4 公益活动 会援助、社会治安、青年服务、 汽车服务