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后勤集团〔 2015〕4 号
后勤集团中层管理人员聘期考核办法
第一章 总 则
第一条 为了加强集团中层管理人员管理和监督，增强中层管理人员的责任意识和大局意识，客观评价中层管理人员的德才
表现和工作实绩， 改进工作作风， 提高集团整体管理和服务水平，结合集团实际，特制定本办法。
第二条 考核坚持客观公正、实事求是，全面考核、注重实绩，权责一致、惩教结合，依靠群众、依法有序的原则。
第三条 本办法适用于集团下属各单位的 1-3 级岗管理人员。
第二章 考核内容和标准
第四条 考核以履行岗位职责和工作业绩为主要内容。具体分为德、能、勤、绩、廉等五个方面。
德：主要考核政治、思想表现和职业道德表现。
能：主要考核理论水平、业务能力、创新应变和领导能力。
勤：主要考核工作态度、出勤情况和勤奋敬业表现。
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