《医院2018年经营管理人才培训计划》.docxVIP

医院2018年经宣管理人才培训计划 我院管理人才培训工作坚持以人为本，树立和落实 科学发展观，根据实际需要，用新的培训理念和方法，多渠道、灵活 多样地开展培训工作，全面提高经营管理人员的素质和能力。 在广泛 开展培训需求调查研究的基础上，现拟订〈〈2018年经营管理人才培 训计划》如下： 一、 培训对象：医院全体中层以上管理干部 二、 培训内容 1.医院战略管理内容主要包括我国医疗服务市场竞争走势；国内外 卫生和医疗改革前沿和热点问题；医院外部政策环境和医院内部组织 结构与经营管理的战略性分析；卫生事业改革与医院发展战略定位； 医院战略管理的艺术与实务等。使学员通过学习能够熟悉环境分析、 规划过程、资源分配、组织结构、竞争对手分析以及定位等概念，对 战略有一个深刻的认识，了解中国医院所处的政策环境和外部竞争环 境，应用战略管理的原理和方法分析和把握医院战略的制定与实施的 关键点。2.医院人力资源管理内容主要包括市场经济条件下的医院 人力资源战略与竞争优势保持；医院人员招聘、人员培训与职业生涯 规划；医院绩效考核与管理；医院薪酬设计与管理以及医院完善的激 励机制的建立等。通过学习使学员认识到医院人力资源管理的核心职 能是提高人的能力、激发人的活力，认识到人力资源是医院最有价值 的资产。3.医院营销管理内容主要包括医疗服务营销的理论和观点 演变；医疗服务市场的特殊性和差异性；医院营销战略规划与医院市 场定位；医院市场营销策略；医疗服务产品设计与开发；医院客户关 系管理以及医患沟通技巧等。通过学习使学员熟悉基本营销理论， 提 高把握中国医疗市场的主观能动性，了解未来发展态势，具备进行营 销规划和设计营销策略的能力。4 .医院财务管理内容主要包括医院 财务报表分析；医院成本核算体系的构建；医院财务费用控制及其程 序；医院的财务管理制度分析；医院财务分析及其前景预测；医院的 收购与兼并；医疗行业的融资渠道；医院改制和医院资产评估等。通 过学习使学员熟悉医院财务报表的内容，学会用财务数据来分析医院 经营状况并指导决策。5.医疗质量与医疗风险管理内容主要包括医 院质量管理体系的建立；医院质量控制及持续改进；医疗服务质量考 核与评价；医疗费用控制评价；循证医学在医院质量管理中的应用； 医患沟通的风险防范和规避等。通过学习让学员熟悉和了解如何建立 医院医疗质量保证体系、强化医院医疗质量意识、进行医疗质量控制 和费用控制，从而让学员提高工作效率和树立全新的医疗服务质量和 医院整体素质。 xxx 市食品公司人员结构情况 文章作者：吴高珍 文章加入时间：2005年8月22日10:43 应城市食品公司人员结构情况 食品公司参与社会养老统筹81人， 参与医疗统筹201人，正式办理退休手续118人，离休2人。 一、 公司机关人员名单：1.在岗人员（2人）:许文刚 翟加鹏2.返聘人 员（3人）:鲁继文 孙华蓉 卢 娟 鲁晓华 二、肉联厂人员名单：1. 在岗人员（1人）:胡永安2.返聘人员（3人）:张明伟 闵 莉 蔡淑 华3借用人员（1人）：付丽雅 三、蛋厂人员名单： 文章出处： 【大 中小】 【打印】 【关闭】 一、培训目的通过培训学习，使全市广大农村党员 和基层干部进一步提高对三个代表重要思想和十六大、十六届三中、 四中全会精神实质的认识，把学习政治理论同树立正确的世界观、 人 生观结合起来，牢记党的宗旨，认真践行三个代表重要思想，保持共 产党员的先进性，推进我市两业一城一市建设进程。二、培训内容深 入学习三个代表重要思想和十六大、十六届三中、四中全会精神，中 央、省委关于保持共产党员先进性教育活动相关文件精神及〈〈保持共 产党员先进性教育读本》，进一步宣传贯彻中共中央、国务院〈〈关于 促进农民增加收入若干政策的意见》，抓好农村产业结构调整和村级 集体经济经营管理知识培训、实用技术和市场经济知识的培训以及村 民白治等有关法律法规知识培训。三、培训形式各乡镇办事处、市直 机关、事业单位和党组织关系在赤的企业除按照保持共产党员先进性 教育活动统一要求，分期分批组织实施好培训外，结合工作实际，按 分级负责的要求有计划、有步骤地抓好党员干部的常规教育培训工 作。在常规教育培训工作中，机关、事业单位党员以白学为主，并充 分利用每周集中学习日进行，结合开展党支部活动；企业党员在白学 的基础上，由单位组织集中培训；农村党员和村组干部的培训由乡、 镇、办事处党委组织，时间不少于一周。各乡镇办事处要充分利用农 村党员干部现代远程教育网络，认真做好培训安排，利用好信息通道, 切实发挥好远程教育网络的作用。同时，各乡镇办党委要在农村党员 中有选择性的集中培训一批掌握一至两门农业适用技术的科技致富 带头人，充分发挥他们的示范带动作用，以推进我市农村小康社会建 设进程。另外，今年