物业公司人事部工作表格.docVIP

金海物业有限公司人事部工作表格 工作说明书表格 职 位 员工编号 部 门 职 位 员工编号 工作 概况 工作 职责 所需技能 所需教育程度 所需培训 其他辅助工作 与其他工作 关系 晋升途径 晋升的工作 接受哪项工作 监督哪项工作 录用员工报到通知书 ×××先生（小姐）： 您应聘本公司 职，经复审，决定录用，请于 年 月 日 （星期 ）上午 时，携带下列物品文件及详填函附之表格，向本公司人事部报到。 居民身份证； 个人资料卡； 体检表； 保证书； 二寸半身照片 张 注意事项： 1. 按本公司之规定新进员工必须先行试用 个月，试用期间暂支月薪 ； 报到后，本公司将在很愉快的气氛中，为您做职前介绍，包括让您知道本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间，满足、愉快，如果您有疑虑或困难，请与本部联系。此致 人力资源部 启 年 月 日 面试表 面试职位 姓名 年龄 面试编号 居住地 联系方式 时间 毕业学校 专 业 学历 期望月薪 专 长 工作经历 问 题 回 答 评价（分数） 1 5 4 3 2 1 理由 2 5 4 3 2 1 理由 3 5 4 3 2 1 综合议价（分数） 考官评语 A B C D E  理由 分数 总计 申请部门 申请增 补理由 性 别 学 历 经 历 具备技能 增加人员 工作内容 申请人  人员增补申请表 填 单：年 月日 增补职位 增补额 人 □扩大编制 □储备人力 希望到 □辞职补充 □短期需要 职日期 应具资格条件 婚 姻 年 龄 外 语 个 性 部门主管 人力资源部意见 总经理批示 本表用于下级部门向主管单位申请增加员工。 能使主管单位了解增加员工所具备的条件及增员原因。 第二节 招聘计划与面试 招聘申请书 申请日期 年 月 日 申 请 部 门 所需条件 申 需 工 增 批 名 编 现 拟选择 年 学 作 补 示 请 要 性 制 有 拟增补 拟选择方式 历 内 理 情 日 日 期 人 人 日 经 容 由 形 人 期 期 称 数 数 数 别 龄 历 人员增减申请书 申请部门： 部 年 月 日 编号 学第 号 拟增减人 所需条件 增减 职 位 编制人数 工作内容 需要日期 现有人数 理由 数 年龄 学历 董事 人事部门 长 总经理 见 意 人事变动申请表 姓 名 员工号码性别 出生年月日 编 号 申请事项（例如雇用、 升级、调动、辞职等） 申请日期 希望生效期 自职位名称： 至 职 位 名 称： 新阶及新资： 新 阶 及 新 资： 服务部门： 服 务 部 门： 部门代号： 部 门 代 号： （如果雇用人员请将此栏填妥） 需 要 人 数： 班次： 所 担 任 之 工 作： 资 历 要 求： 年 龄： 教 育 程 度： 性别： 经 验 或 特 殊 技 能： 其 他： 申 请 人 批 准 人（部门经理） ： 签 名： 签 名： 电 话 号 码： 职 位： 员工招聘申请书 申请单位 申请人数 职务类别 □原  月，□新  职位名称增 □永  久，  申请日期原有人数□临时□职  员，□工 人 雇 用 事 由 拟核工资 试用期间 正式 津贴 姓 名 年龄 最低 最高 教育程度 特别训练 聘 种 类 程度或年数 种类 程度或年数 打 字 机械设计 用 工 珠 算 管理分析 现场管理 市场调查 人 作 账 务 销 售 员 经 条 验 件 其他能力 直接主管： 拟到职日期： 核 示 审核 申请人 承 办 人员调动申请单 年 月 日 申请人员单位 所需协助人员 申 请 人 计 天 员 协 助 原 因 起 讫 自 年 月 日起 日 期 至 年 月 日止 协 助 人 员 担 任 工 作 人 事 单 位 意 见 人员调职申请书 年 月 日 申请调职单位 调职日期  年 月  日  调职人员姓名 调至单位 调 职 理 由 人 单 位 主 管 对 调 职 评 议  事 单 位 意 见 增补人员申请书 年 月 日 编 定 职 员 现 职 员 申请单位 人 制 额 作业员 名 有 作业员 数 名 拟增加（补充） 人 员 原报到 月 日 报到单位 日期 增 经 加 增 理 办 （ 加 的 补 （ 工 充 补 作 ） 充 项 人 ） 目 员 人 员 由 人 意 事 室 见 申 请 书 停薪留职 辞 职 □停薪留职 □辞职 年 月 日 申请单位 姓 名 原 因 停薪留职期限 批 示 有 关 部 办事 项目 移 交 总 务 手 仓 库 续 合 计 集 人 事 警 卫  申请人 □当事人 □主管 □代理人 到 厂 职务 日 期 离职日期 人 单 位 事 主 直接主管 部 管 门 辖 门 移 交 单 位 移 交 日 期 指示移交项目 接 交 人 监 交 签章 人 应聘人员复试表 应聘