《劳动纪律管理规定衣员工违纪管理办法》.docxVIP

豪虹公司劳动纪律管理规定 及员工违纪处理管理办法 俗话说：国有国法，家有家规，厂有厂规。下面我就给大家讲一 下豪虹有哪些规矩，也就是《豪虹公司劳动纪律管理规定及员工违纪 管理办法》 一、 制定《劳动纪律管理规定》的目的是什么：为整顿工作秩序，振 奋员工精神，强化员工责任心，提高工作效率，保证各项生产任务的 圆满完成。 二、 劳动纪律管理规定 1、 员工每天上班应提前 5到10分钟到岗，做好工作前的准备。在规 定的上班时间后到达公司视为迟到 （以考勤机记录时间为准）。员工非 因不可抗距（天灾：如地震、水灾、火灾等）的原因（因为堵车那不 是理由，你可以提前赶车），不得迟到。 2、 员工因病、因事及其它原因请假， 应按考勤管理的有关规定提前办 理请假手续。特殊情况事先不能请假的，应通过电话得到直接主管的 批准，事后及时办理补假手续。未获批假擅自不出勤的，视为旷工。 员工迟到、早退半小时以上亦视为旷工。旷工至少按半天计算。员工 应严格遵守公司考勤规定，不得旷工。 3、 员工在上班时间应坚守工作岗位。 需离岗或外出办事的，应得到直 接上级的批准，获得［离岗证］（适用工人）或［出门证］（适用职员）后 方可离岗。员工未办理正式手续，不得离岗、串岗、换岗。 4、 员工应充分利用工作时间做好本职工作。 上班时间下列行为被严格 禁止： 嬉戏、打闹、聊天、大声喧哗、勾肩搭背； 消极怠工、打瞌睡； 吃东西