影响力,领导者身上的火种.pdfVIP

影响力，领导者身上的火种 影响力，是一种不依靠权力，凭借个人的品德、才能、 知识、感情等情感因素对他人所产生的自愿自觉追随的能 力。影响力是一种综合能力。积极心理学家发现，在改变事 物方面，绝大多数人缺乏的并不是改变事物的勇气，而是改 变事物的技巧。我们在生活中、与同伴之间以及世界上遇到 的所有深刻、普遍、持久的问题，几乎都能通过塑造影响力 得到解决。 在组织中，领导者和成员共同推动着团队向着既定的目 标前进，从而构成一个有机的系统，领导者的个性特征和领 导艺术， 员工的主观能动性， 领导者与员工之间的积极互动， 组织战略与经营目标的制定以及实现的过程都与企业的领 导者本身的领导能力直接相关！领导力的核心是对他人产生 的一种持续的影响力，影响力来自以下三个方面： 1、思想。影响力的第一源泉是领导的思想特质。这里 所说的思想家，是指那些具有自己独特的思维模式和哲学理 念，对复杂问题有独到判断，并具有完备价值体系的人。 2 、专家。在专业领域里的扎实基础和精湛技能，能使 领导者成为一名受人敬仰的专家。专家在特定领域具有权威 的话语权，对特定问题有着超过常人的理解和认识，并且具 备把这种认识运用到实践中的能力。这样的专家