公司岗位说明书经理(1).docVIP

限公司岗位说明书 编写日期： 年 2月 10日 岗 位 基 本 信 息 岗位名称 经理 岗位编号 直接上级岗位 国网西宁供电公司分管领导、西宁电力实业总公司分管领导 岗位定员 1 直接下级岗位 副经理、各部室 岗位等级 岗位核心价值：通过运用现代化的管理理念和管理创新，以及制度化、精益化、标准化、信息化等管理手段，提高公司各项工作的管理水平，实现公司既定的工作计划目标。 岗 位 描 述 工作责任 1.全面负责公司各项工作，对公司绩效水平的提升，业务流程的工作质量和部室间的工作协调顺畅承担领导责任。 2.对公司的工作与公司总体目标的一致性负责，负责制定工作计划并分解到具体岗位组织实施。 岗位权限 1.对公司标准化建设，信息化建设有管理权。 2.对公司的发展战略、相关政策，规定有建议权。 岗位职责 1.主持公司全面工作，确保公司经营目标、安全目标、利润目标的实现。 2. 组织指挥设计公司日常的设计、经营管理工作。 保证设计公司运作的合法性，对设计公司经营管理有决策指挥权，对紧急重大问题有临机处置权。 3. 有权拒绝任何组织和个人对设计公司人、才、物的不合理使用。 4.对设计公司发生重大人身、火灾、交通等安全事故负责。 5.对未能建立健全持续有效的管理体系、保证体系、致使设计公司承担的各项设计任务在质量、安全及环保方面出现的问题负责。 6. 协助支部书记，完成设计公司年度党务工作。 岗位行为禁区 1.泄漏公司重大电网规划机密。 2.泄漏公司投资机密。 3.收受贿赂，以权谋私等违纪违法行为。 工 作 协 作 关 系 内部协调关系 实业总公司相关部门。本公司相关部室。 外部协调关系 省电力公司，西宁及其它供电公司，设计咨询单位和客户，建设厅、咨询协会等相关单位。 任 职 资 格 准入学历 [ ]高中及以下 [ ]中专 [√ ]大专 [ ]本科 [ ]研究生及以上 专业及相关性 要求 专业名称：行政专业 相关性要求：[ ]必须对口 [√ ]可以相关 [ ]允许无关 经验 副科级岗位履职时间不少于3年；具备至少1个副科级岗位的任职经历。 技术(技能)等级要求/执业资格证书 助理及以上专业技术资格。 知识要求 熟悉行政事务管理专业知识；了解项目管理、经济评价等专业知识；了解电力相关专业的有关知识。 熟悉国家有关科研技术产品质量、安全生产、环境保护、城市规划、设计投标等方面的法规和政策。 能力 要求 专业技能 1、掌握与工作有关的电力系统工程、生产组织学等基础知识。了解国内外电力系统发展及新产品、新设备的发展趋势和动态。 2、熟知行政事务管理专业知识及基本程序和工作流程。 管理技能 组织管理能力、沟通协调能力、逻辑思维能力、分析解决问题能力、书面表达能力、口头表达能力。 职业素养 求真务实、大局意识、奉献、责任、主动性、自信心、亲和力、开放性、灵活性、条理性。 特殊要求 无。 工 作 特 征 使用工具设备 无 工作环境 [ ]办公楼 [ ]办公楼，偶尔去基层（出差） [√ ]办公楼，但经常去基层（出差）[ ]长期驻外 工作时间特征 [ ]常白班，不需要加班 [ ]常白班，偶尔加班 [√ ]常白班，需要经常加班 [ ]倒班