物理学院工会2014年度工作总结.PDFVIP

物理学院工会2014 年度工作总结 2014 年，学院工会始终把围绕学院中心工作，服务学院 大局作为工作的出发点。正确把握工会工作与教育改革、发 展、稳定的关系，通过开展有特色、有实效的活动，充分调 动广大教职员工的积极性、主动性和创造性，团结和动员广 大教职员工为学院中心工作贡献力量。 一、加强组织建设，构建科学的工作制度 2014 年，学院明确成立四个二级机构：大学物理教学与 实验中心、量子调控及应用研究中心、理论与计算物理研究 中心和学院办公室。为理顺管理机制，工会在此基础上，对 原有组织及人员进行了调整和改组，并通过了将工会工作纳 入工作量考核范畴，大大提高了教职员工参与工会工作的积 极性。学院工会委员涵盖了四个中心，每个中心至少一名工 会委员，工会委员负责本中心的工会工作安排和组织，大大 提高了工会的工作效率。学院安排专人负责工会日常工作， 工作做到了档案完备、管理有序，各项指标任务均圆满完成。 二、发挥民主职能，创造和谐的发展氛围 学院工会积极履行参与职能，发挥教职工民主参与、民 主管理、民主监督作用，进一步推进学院的民主建设和管理。 学院积极推进并落实教代会主席列席院务会制度，坚持院务 1 公开，通过院务公开信息栏、学院网站、电子邮箱、全院教 师大会、工会教代会、青年教师座谈会等渠道，保证每位教 师的知情权、参与权。认真组织召开学院工会、教代会代表 大会，广泛征求广大教师就学校发展规划、内部管理体制改 革，教学科研、实验室建设、综合治理等方面意见和建议， 作为学院决策时的参考依据，保证学院重大事项全部提交教 代会讨论通过后实施，学院已经形成良好的的民主氛围和民 主议事机制。 三、开展素质拓展、团队建设活动，营造健康的工作环 境 学院为了提高教职工凝聚力，本学年组织两次全体教职 工参加的团队素质训练。该训练邀请专业的团队设计、组织 和实施。让教师们有了一个互相认识、互相了解、互相合作 的机会。在拓展中教师展现了自己，了解了别人，增加了沟 通，增进了感情。提升了学院的凝聚力，激发了教师的积极 性，让教师们更相信学院的前景很光明，工作更加主动。学 院还积极了解教职工的情况，主动调查和发现教职工特长， 动员和组织大家积极参与各项活动。学院组建了师生合唱 团，定期组织教师开展乒乓球、羽毛球等比赛，还组织教师 参加了学校的摄影作品比赛、春季运动会、羽毛球、乒乓球、 大众登山、义务植树等活动，举办新入校教师联谊会、全院 教师新年团拜会，组织教师节假日旅游，为各工会小组购买 2 乒乓球拍、支持各系工会小组开展活动等。 四、维护职工权益，为教师和学院发展排忧解难 学院工会关心职工生活，坚持以人为本，为职工解难事、 做好事、办实事。积极组织互助保险，开展送温暖活动，使 慰问、必访成为常态性制度工作。在人员的思想动态，身体 情况，家庭困难，生活需求等重大问题上能及时协调解决。 一年来工会教代会办公室通知各种会议、事件上千次。积极 向有关部门反映青年教师、退休职工等群体的困难，在学院 职能范围内及时帮助解决教职工困难，及时协调职工之间矛 盾，并加强思想疏通工作。 学院关心教职工婚姻家庭问题；关心教职工的健康问 题，协助教职工参加体检；协助教职工参加“互助保障计划”； 收集信息为有车的教师办理理工大学停车车证；为住房困难 教职工联系房源，解决住房的实际困难,为租房、购房、房 贴、校内附加房贴、供暖不足、爱人工作、孩子上学、入托 等事情上下沟通、协调解决；为新入校的教师进行职工住房 补贴申请及公示，为无房职工整理资料申请暖气费补助；认 真组织良乡购房工作，使教职员工能安心工作；为教职工生 小孩、本人及家人生病住院，送去慰问和补助；为困难职工 办理困难补助（职工本人大病及父母病故等的慰问），慰问 劳模；参加学校老干部处组织的金婚活动，并为全婚夫妇准 备了纪念品；组织筹办退休教师茶话会并协助解决了离退休 3 教师活动经费，并热心为在职及离退休人员