- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
劳动力、机械设备和材料投入计划
第一节 劳动力安排计划
在 2018 年工程正式开工前,应加强岗前学习、培训工作,组织项
目部全体管理人员和工人 行上 岗技术、规范学习及特殊工种培训。
在上 岗前由公司技术部有关人员和分公司技术负责人对项 目部管理
施工人员 行技术及安全教育与交底,确保本工程的安全、优质施工。
劳动力安排计划根据各分部分项工程的工程量、施工方法和现行
的施工定额,并结合当时当地的具体情况加以安排。劳动力安排计划
应满足连续、均衡施工,且应考虑各分项工程工人班组的每个工人都
应有足够的工作面(不能少于最小工作面),以发挥高效率并保证施工
安全;各分项工程在 行正常施工时所必须的最低限度的工人队组人
数及合理组合(不能小于最小劳动组合),以达到最高的劳动生产率。
根据本工程工期要求,工程特点及施工部署,拟投入土工组 2 个
配合机械施工,木(模)工组 1 个,钢筋组 1 个,砼工组 1 个,瓦工组 2
个,管道安装工组 2 个,沥青摊铺组 1 个,机操组 2 个,后勤组一个,
并且劳动力按地面以下阶段工程、地面以上阶段工程等不同施工阶段
分别考虑和安排。为了保证施工质量、提高效率、便于核算,施工作业
班组保持相对稳定,根据本工程各阶段、各部分的具体施工情况和劳
动力需求,由项目经理统一安排调度现场劳动力。
各阶段劳动力需求情况详见下表:
第二节 劳动力投入情况表
雨 路 路 电 人 收
桥
阶段 水施 基施 面施 力交 行道 尾
梁施工 污水施
工 工阶 工阶 工阶 通阶 阶 阶 合
阶段 工阶段
段 段 段 段 段 段 计
土 3 5 3 3 1
20 30
方工 0 0 0 0 0
模 1 2
10 10 6
板工 0 0
钢 1
10 10 6
筋工 5
砼 3 2 2 2 1
8 30
工 0 0 0 0 0
瓦 2 2 1 3 1
您可能关注的文档
最近下载
- 送气工练习试题及答案.doc
- 企业电气安全事故案例分析.docx VIP
- 李晓峰应用随机过程课后习题_随机过程答案CH2.pdf VIP
- GB T 21186-2007_傅立叶变换红外光谱仪_高清版_可检索.pdf
- JD-66317《可再生能源发电技术》-程明(习题解答)王雅新[18页].docx VIP
- 2025 《高质量数据集 分类指南》.pdf VIP
- (高清版)B/T 15831-2023 钢管脚手架扣件.pdf VIP
- 李晓峰应用随机过程课后习题_随机过程答案CH1.pdf VIP
- 宁夏回族自治区创业担保贷款管理办法.doc VIP
- 卫生健康单位安全生产监管责任清单.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)