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员工健康状况检测管理方案 遵照以人为本，依法生产，消除风险，保障健康的职业健康安全管理方针，公司特制定员工健康状况检测方案。 1、全体员工常规健康状况的检测： （1）每年度组织本项目员工常规健康状况的检测，检测率不低全员的85%。 （2）常规检测内容以公司的常规体检表（附后）为准。 2、特工种员工健康状况的检测： （1）每年度对特工种员工健康状况检测一次。 （2）特工种员工包括下列人员： ①电工 ②焊工：气焊、电焊 ③架子工：登高作业人员 ④起重工：司机、吊索、指挥、塔吊司机、施工电梯司机 ⑤厂驾车辆司机 （3）检测资料由安全科保存并建台帐。 （4）经检查对不符合特工种作业的员工，安全科负责调整工种。 （5）安全生产科每年将对特工种健康状况检测进行监督考核。 3、员工职业病的检测： （1）每年度由综合办公室确定受检人员，由安全生产科组织实施项目员工职业病的普查。 （2）职业病的普查统一委托公司卫生科完成。 （3）全部检测资料由卫生科保管并建台帐，并将各部门、项目工地受检人员健康状况向其所属部门通报。 （4）检测结果由卫生科存档 4、女员工保护及健康管理 （1）依据劳动部《女职工禁忌劳动范围的规范》特制定我公司女工保护规定。 （2）女员工禁忌从事的劳动范围： ①《体力劳动强度分级》标准中第Ⅳ级体力劳动强度的作业； ②脚手架的组装和拆除作业高处架线作业； ③连续负重（指每小时负重次数在6次以上），每次负重超过20公斤，间断负重每次超过25公斤的作业。 （3）女职工在月经期间禁忌从事劳动的范围： ①冷水低温作业； ②《体力劳动强度分级》标准中第III级体力劳动强度的作业； ③《高处作业分级》标准中第II级（含II级）以上的作业。 （4）怀孕或哺乳期女职工禁忌从事的劳动范围： ①人力进行的土方和石方作业； ②《体力劳动强度分级》标准中第Ⅳ级劳动强度的作业； ③伴有全身强烈振动的作业，如风钻、振捣以及拖拉机驾驶等； ④需要频繁弯腰攀高、下蹲的作业如焊接作业； ⑤《高处作业分级》标准所规定的高处作业； ⑥作业场所空气中锰、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物的浓度超过国家卫生标准的作业。（以上规定的有关解释以劳动部的解释为依据）女工保护的措施应作为各施工现场的安全交底内容进行交底。 （5）为保障女员工的身体健康，除一般性的体检，特工种体检，职业病体检外，项目部每年度组织进行女性生殖健康的检查（含乳腺疾病的检查）普查率不低于85%。 （6）建立女员工生殖健康检查记录台帐。