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安全教育考核细则 唐山三友集团 重点岗位安全教育规定及考核细则 集团安全生产部 2009 年 10 月 27 日 第 1 页第 1 页 安全教育考核细则 关于加强重大危险源 及其他重要岗位人员安全教育的规定 为了增强集团内重大危险源及其他重要岗位员工的安全意识， 提高安全操作水平和事故应急能力，杜绝重大事故的发生，确保 员工生命及企业财产安全，对相关岗位员工实行强化安全教育， 具体规定如下： 一、各公司安全管理部门确定重大危险源及其他重要岗位相 关人员名单及其工种，报集团安全生产部。 其他重要岗位指：发生火灾、爆炸、中毒危险性比较大的岗 位班组长、工艺主操、副操及其检修人员；生产过程中可直接导 致公司或本车间系统停车、影响产品产量、质量的生产车间班组 长、工艺主操、副操；所有车间专职安全员等。 二、车间负责组织本单位工艺参数、介质特性、设备性能、 检修过程危险性因素辨识，辨识结果和事故预防与应急措施做为 安全教育内容，并报集团安全生产部。危险性因素辨识要科学、 全面，重点突出，内容详尽，对工艺操作和设备检修具有指导 用，各公司安全管理部门对车间危险性因素辨识要审核、把关。 三、各公司制定教育计划，报集团安全生产部。做到有计划、 有考试、有考核奖惩，并将电子版试卷报集团安全生产部。车间 全面负责相关化工、检修人员的教育培训工作并组织考试，各公 司安全管理部门负责检查，集团安全生产部负责监管，集团安全 生产部以各公司电子版试卷做为检查考核依据，对考核不合格者 第 2 页第 2 页 安全教育考核细则 进行经济处罚直至调离岗位或下岗。 四、集团安全生产部负责车间安全员教育考试。对两次考试 不合格者建议公司对其调离安全员岗位。 集团安全生产部 2009.9.25 第 3 页第 3 页 安全教育考核细则 安全教育考核实施细则 为加强全员安全教育，贯彻落实么总安全管理十字方针，做 好职工安全教育培训工作，特制定本细则。 第一章 重大危险源及其他重要岗位员工教育培训 第一条 各单位成立以车间主任为领导的安全技术教育小组， 编写本单位教育培训教案，小组成员名单及教案报集团安全生产 部。不按规定成立安全技术教育小组、编写本车间教育培训教案， 罚款 2000 元。 第二条 各车间根据本单位实际情况进行危险有害因素辨识 工 ，此工作要求在 2009 年 12 月 31 前完成。然后以危险有害因 素辨识结果为主，结合安全生产基本知识，组织出 6 套试卷，组 成车间考试题库，报集团安全生产部，以此做为考核内容。不按 规定成立考试题库，罚款 2000 元。 危险有害因素辨识不认真，不科学，不能起到指导安全生产的 作用，罚款 2000 元。 第三条 集团安全生产部按各公司计划严格考核，各公司如不 能按计划进行教育培训，罚款 1000 元。 第四条 教育考试组织工作不认真、不严密，走过场，扣罚其 车间 1000 元，扣罚组织者 200 元。 第五条 相关员工学习不认真，考核不合格，罚款 200 元，并 对其重新教育考核，再不合格建议公司将其调离原岗或做下岗处 理。 第 4 页第 4 页 安全教育考核细则 第六条 经考核同时有