借调期间工作总结.docxVIP

工 作 总 结 我是 2009 年 8 月借调到工作的。在部、处领导和全体同志 的关心帮助下，通过近半年的学习实践，使自己在理论功底、 思 维方式、文字水平、动手能力等诸多方面得到较大提升，完成了 由一名军转干部到组工干部的角色转变， 基本适应了部机关的工 作需要。现将自己的学习工作情况汇报如下： 一、所做工作和主要收获 作为一名军转干部， 能够被借调到组织部工作， 我深切感到 组织所给予的极大信任和关怀， 近半年的工作中， 我始终怀着不 辜负组织期望的感恩之心去学习实践，在完成工作任务的同时， 能力素质也得到了锻炼提升。 认清差距， 加强学习研究 。刚到组织部工作， 工作毫无经 验可言，进入角色的唯一途径就是刻苦学习，半年来，我始终处 在紧迫感中，坚持从书本文件中学、 领导和同志身上学，白天事务性工作多， 就利用晚上和周末的休息时间学习， 目的就是使自己尽快得到充实和完善。 一是加强理论学习。 我用一名组工干部的标准重新对照自身的理论素养， 在学习党的十七大和十七届四中全会精神的基础上， 结合自身工作实际， 反复研读市委全委会工作报告、 组工报告和各级领导讲话精神， 从中汲取营养、 充实头脑。二是加强法规学习。干部教育和人才工作政策性很强，如 果要想成为本职岗位的行家里手， 必须全面系统地掌握各种政策 - 1 - 规定。我先后学习了《干部教育培训工作条例》等一系列关于干 部教育和人才工作的法规性文件， 强化了对政策的理解把握。 三是锻炼文字能力。始终坚持多听、多看、多练，无论材料大小、 重要与否， 我都正确对待、 全力投入。 半年来，不仅完成了请示、报告、总结等日常公文的起草工作， 还在处领导的指导下， 参与撰写了 4 篇讲话、 4 篇信息稿件以及《关于选聘到村任职优秀大学毕业生管理培养的实践与思考》的调研材料。 脚踏实地， 注重实践锻炼 。我感到， 作为一名尚未跨入组 工干部行列的新同志， 就是要全面锻炼各方面能力， 尽快提高综 合素质。基于这样的考虑， 在请示处领导同意的前提下，我全面 参与到干教和人才的各项工作中去。 一是抓住时机锻炼提高。 去 年 8 月份到现在，在部领导的指导下，在处领导的具体帮带下，全程参与了 09 年度选聘生岗前培训、首批选聘生年度考核、大连“海创周”和沈阳“海归人才论坛”前期准备、正局级领导干 部赴美和赴港培训班的谋划筹备等重点工作， 自身能力素质得到锻炼。二是强化沟通协调能力。 注重对自己办事能力和协调能力的培养，一方面，利用各种时机主动与省委组织部、县（市）区 委组织部以及市直单位组织人事部门沟通联系， 逐步建立起良好的工作关系和人际关系； 另一方面， 努力使自己融入到组织部这个大集体， 虚心向领导和同志们请教， 在团结和谐的环境中汲取营养。三是及时总结积累体会。 部机关的工作有着严格的程序和标准，我不敢有丝毫的麻痹和懈怠， 在每一项工作结束后， 我都 - 2 - 按照按照谋划、 准备、实施的程序， 在本子上记录， 在头脑中 “过 电影”，以此加深印象，尤其是在筹备和办理出国（境）培训班 的工作流程上，花了更多心思，下了更大功夫。 严格要求，狠抓作风培养 。 16 年的军营生活培养了自己严守纪律、令行禁止、甘于奉献、敢于负责的品格作风。转业借 调到组织部工作后， 我始终按照 “生活上要朴实、 作风上要务实、工作上要求实、干事上要扎实” 的要求规范自己的言行。一是树牢责任意识。对工作负责也就是对自己负责，到部里工作以来， 我始终坚持把本职岗位所赋予的职责履行好， 把领导交待的工作完成好，做到了有始有终，未造成人为差错和不良影响。二是培养务实作风。坚持从小事着手、细节入手，实事求是、保质保量 地完成领导交给的各项工作， 同时积极建言献策， 对一些问题主动开动脑筋想办法， 及时向处领导提出个人观点， 一些意见建议被处领导采纳， 不仅促进了工作的完成， 也激发了自己干事谋事的积极性。三是严守组织纪律。 坚持把中组部关于组工干部的 “十严谨”、部机关干部工作纪律“五不准”作为立身做人的行动指 南，坚持把保持共产党员先进性的具体要求作为履职尽责的最高标准，严格遵守政治纪律、 组织纪律和工作纪律，始终以昂扬的精神状态和饱满工作热情投入到工作、学习和生活中去。 二、存在的问题 对照一名组工干部最基本的标准要求，深感自己相差甚远， 尽管在半年的时间内做了一些工作， 得到了进步和提高， 但仍存 - 3 - 在许多亟需解决的问题。 业务能力不够扎实 。实际工作中， 理解运用政策法规开展 具体工作不够好，对于一些大项工作尚未达到独立操作的程度， 对领导的依赖较多， 尤其是在处理一些难点棘手问题时， 缺乏独 立的研究思考，没有形成系统的工作套路。 吃苦精神需要加强 。有时钻研不够、 付出不多， 干工作浮面上、