2020年“提高执行力”学习心得体会.docxVIP

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。语言类读书心得同数学札记相近； 体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于 经验总结。今天为大家精心准备了 “提高执行力”学习心得体会，希望对大家有所帮助！ “提髙执行力”学习心得体会 执行力问题是每一个企业都十分关注的事，如何提高执行力，这是每一个企业或是老板 最为关注的问题，提髙执行力是需各方而、各级管理人员努力去做的一件事。员工执行力就 是保质保量地完成自己的工作和任务的能力。员工执行力的强弱取决于两个要素一是个人能 力;二是工作态度。就是说要提髙员工的执行力，必须从以下两个方而着手首先要提高员工的 工作能力。没有工作能力是不可能按照领导的要求保质保量地完成工作任务的。要提高员工 工作能力，应做好四个方而的工作 一是员工自身必须加强学习，提髙自身素质； 二是企业应有步骤、有讣划、分阶段地以培训进修、轮岗锻炼、工作加压等手段帮助员 工进行自我提髙； 三是企业要进行现有员工价值、潜力的开发。要让员工发现问题，并在发现问题之后主 动思考问题，解决问题，企业要不断挖掘员工自身的潜力和价值； 四是选拔合适的人，让他在合适的工作岗位上工作，对不称职的岗位人员进行调整或者 解聘，这都有助于员工整体能力的提髙。 其次，要转变员工的工作态度。态度不够积极，是造成员工执行力弱的主要原因。态度 是内心的一种潜在意志，是个人能力、意愿、想法、价值观等在工作中所体现岀来的外在表 现。可以说，态度在一立程度上就是竞争力，积极的工作态度始终是使一劣员工脱颖而岀的 重要舷码。 转变工作态度，主要是从以下几方而做起 一是要注重企业文化的形成，通过建立有执行力的管理团队和严格的管理制度，重执行 会成为一种优秀文化在企业生根开花结果;从根本上让全体员工有一个良好的工作氛用，大家 都有一个积极向上，要求进步的工作态度； 二是员工应持什么样的工作态度如何做到绝不拖延如何实现从优秀到卓越调整心态，重 燃工作激情，使人生从平庸龙向杰出。不要总是认为这是小事，其实工作无小事。能把自己 所在岗位上的每一件小事做成功，做到位就很不简单了。不屑于做小事的人做起事来十分消 极，不过只是在工作中混时间;而积极的人则会安心工作。以小见大见微知着，从做小事 中得到认可，赢得人们的信任，我们才能得到干大事的机会。结论就是把每一件简单的事做 好就是不简单;把每一件平凡的事做好就是不平凡。 三是强化员工的责任心，让每一个员工明确个人的责任;让员工明确放弃自己对社会的责 任，就意味着放弃了自己在社会中更好的生存机会。工作就意味着责任。每一个职位所规立 的工作任务就是一份责任。你从事这项工作就应该担负起这份责任。当我们对工作充满责任 感时，就能从中学到更多的知识，枳累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快 乐。这种习惯或许不会有立竿见影的效果，但可以肯立的是，当懒散敷衍成为一种习惯时， 做起事来往往就会不诚实。这样，人们最终必左轻视你的工作，从而轻视你的人品。在工作 上投机取巧也许会只给我们的部门带来一点点的损失，但却可以毁掉一个人的一生。 只要是个人能力提高了，工作态度有所改观，能够积极主动地去做好本职工作，就能够 提高整体员工的执行力。 “提高执行力”学习心得体会 温家宝总理在今年的《政府工作报告》中首次明确提出要“提高政府执行力”，充分说明 本届中央政府已经认识到“政府执行力”的极端重要性。执行力，就个人而言，就是把想干 的事干成功的能力。对于一个组织，则是大家用绕共同目标把长期战略一步步落到实处的能 力。它是把企业或团队的战略目标、方案规划转化成为现实、成果的关键。国税执行力是指 国税部门及其工作人员贯彻落实国家税收政策、法律、法规及工作部署的操作能力和实践能 力，即执行命令、完成任务、达到目标的能力。现将学习心得体会总结如下 一、 通过学习，加深了对政府执行力的理解 执行力，顾名思义是执行并实现既左目标的能力，就是指把理念、思路、战略、决策、 规划和部署付诸实施的能力。对于政府执行力的概念，虽然早就看到过、听说过，但是理解 上很片面和肤浅，对政府执行力的内涵和提髙政府执行力的重要性和必要性理解不深，掌握 不透。通过这次学习，我明白了政府执行力的含义。政府执行力在不同学科中具有不同的含 义。比如，从法学角度看，政府执行力代表政府依法行政的能力。从经济学角度看，政府执 行力代表政府行政效率的大小和效益的多少。从社会学角度看，政府执行力代表政府处理社 会事务、解决社会矛盾、化解社会纠纷的能力。政府执行力分为广义和狭义两种理解广义是 指政府为达到既泄目标，通过贯彻实施党的路线方针政策、法律法规、决策、战略汁划等行 为，对各种资源进行使用、调度和控制，有效处理政府日常事务所表现出来的政府内在的能 力和