传奇人物_任正非_其管理_领导_风格.pdfVIP

论领导者的核心能力 ——以任正非为例分析 企业领导者在长期的工作、 修养中形成的 , 决定着领导者的思想和行为 , 而 其他人又难以模仿和学习的内在心理特质 , 称为领导者的核心能力。 领导者的核 心能力应当具备以下特点 : 第一 , 它是领导者在长期的工作、 生活经历中形成的 , 具有长期的稳定性 ; 第二 , 它积淀在领导者的潜意识中 , 影响着他对事物的根本 看法和态度 , 直接或间接地决定着领导者的思想和行为 ; 第三 , 与其他领导方 法和技巧不同 , 它难以模仿和学习 , 不通过自身的长期 “修炼”而简单地模仿 他人是不可能具备这些能力的。 企业领导者的核心能力又可以很大程度地影响其 企业的核心竞争力。 所以一个企业表现出来的企业特质与其领导者的核心能力或 者说是领导者的特质密切相关。 下面将以华为掌舵者任正非为例，