职业健康检查新规制度.docVIP

职业健康检验工作程序 一、目标：为了规范职业健康检验工作，方便用人单位和劳动者进行职业健康检验，确保职业健康检验工作顺利完成。观察职业病危害原因对作业人员健康影响，方便立即采取有效防护方法进行整齐，并早期发觉 职业禁忌证和疑似职业病人。 二、适用范围：不一样类型企业或其它用人单位职员接触粉尘、毒物、物理原因作业人员职业健康检验，包含上岗前、在岗期间和离岗时、离岗后医学随访、应急检验职业健康检验工作。 三、工作程序 (—)职业健康检验工作步骤图 工作年度体检计划 ↓通知 用人单位 → 联络 接待 ← 用人单位或劳动者主动联络 ↓ 依据职业病危害原因类别确定体检项目，形成体检协议（确定体检时间、费用等） ↓ 向用人单位或劳动者提供《职业健康检验表》，由用人单位或劳动者本人填写相关内容，签章或签字确定 ↓ 体检结果汇总及核查 → 复查 个人体检，体检结论发给劳动者本人 ↓ ← 主检医师做出体检结论，审核后进行分析，制作《职业健康检验汇报书》，报单位领导审批 ↓ 当地卫生行政部门 ← 出具《职业健康检验汇报书》，一式三份 → 用人单位 ↓ ↓疑似职业病 归档 向用人单位所在地卫生行政部门汇报，通知用人单位或劳动者 (二)制订体检工作计划 每十二个月，由负责体检责任科室统一安排职业体检工作计划并列出多种用人单位体检日程表，随同体检通知书发至各企业和用人单位。依据职业病危害原因不一样和《职业健康监护管理措施》、《职业健康监护技术规范》要求，和用人单位约定检验项目、经费和日程表。 (三)体检工作准备 1、要求各受检单位在体检前20日向我单位提供该单位相关资料：用人单位基础情况：工作场所职业病危害原因生产技术、工艺和材料：职业病防护设施等资料：受检人员花名册（即工人休检一览表)，写明受检者姓名、年纪、性别、所在车间、岗位、危害原因种类和工龄。 2、体检科依据名册进行统一编号，填在每位受检者职业健康检验表、化验单、检验汇报单上，交用人单位发给每位受检者。 3、做好体检场所和工作人员安排，检验相关仪器设备，备好相关器材。下厂检验时预先部署好体检场所，和车辆安排等。 (四)职业性健康检验工作 凡来我单位进行职业健康检验人员全部必需出示个人身份证，在体检表上贴上本人近照。经核实后才可体检。根据体检步骤，进行各项检验项目，体检表各项内容及各项检验结果用医学术语客观、真实、规范描述或统计。每项体检结果必需有检验医生署名，注明检验日期，化验单或检验汇报单上必需有检验或检验医生盖章或签字才有效。职业健康体检项目依据不一样职业病危害原因、体检种类，严格根据卫生部《职业健康检验管理措施》、《职业健康监护技术规范》要求检验项目进行。 (五)体检表汇总和核查 1、体检结束后，有负责体检科或医务科汇总体检表、化验单、检验汇报单，按编号整理后，将结果填写到体检表上。 2、主检医生负责搜集、整理受检者全部检验、检测结果汇报，依据接触职业病危害原因接触史、临床症状、体征、影像、试验、功效检验结果，根据《职业病诊疗国家标准》综合分析判定，由主检医师根据《职业健康监护技术规范》要求，逐一写出体检结论级处理意见。如对某项检验结果有质疑时，要求对应检验医师复查；当主检医师不能对检验结果做出明确诊疗时，对疑难病例应会诊后确定体检结论和处理意见。 3、用人单位集体申请体检，由主检医师编制《职业健康检验评价汇报》，注检医生署名，注明日期。 4、单位责任人全方面审核署名后→打印正本→办公室盖章→送达交用人单位一份，存档一份。 5、上岗前体检和个人申请职业性体检者，主检医生作出检验结论及处理意见并进行登记，审核后办公室盖章。 6、应急职业健康检验同在岗期间职业健康检验。 (六)体检资料管理 1、用人单位集体体检，《职业健康检验表》交用人单位保留并建立职业健康监护档案。 2、劳动者个人集体体检者，《职业健康检验表》交劳动者或用人单位保留。 3、发觉职业禁忌症、疑似职业病病人时，通知用人单位和劳动者，并书面汇报市卫生行政部门。 4、体检异常需复查通知用人单位及本人，依据检验异常结论提出对应具体处理意见和提议。 (七)体检结束后，根据委托协议要求，在要求时间内向用人单位提交健康检验结果汇报。 职业健康检验质量控制制度 为了规范职业健康检验，确保职业健康检验质量，保护劳动者健康，依据《中国职业病防治法》《职业健康监护管理措施》和《职业健康监护技术规范》相关要求，依据本院实院情况特制订本制度，参与职业健康检验医务人员应严格实施。 1、依据不一样职业病危害原因和职业健康监护种类，职业健康检验工作应严格根据《职业健康监护管理措施》和《职