职业卫生专项规章新规制度.docVIP

南通正拓气体 职业卫生规章制度汇编 目 录 1、职业病防治宣传教育培训制度…………………………………………………………… 3 2、职业病危害原因监测及评价管理制度……………………………………………………… 4 3、职业病危害警示和通知制度…………………………………………………………………… 6 4、职业病危害项目申报制度……………………………………………………………… 7 5、职业病防护设施维护检修制度……………………………………………………………… 8 6、职业病防护用具管理制度……………………………………………………………… 9 7、建设项目职业卫生“三同时”管理制度……………………………………………………… 11 8、劳动者职业健康监护及其档案管理制度……………………………………………………… 12 9、职业病危害事故处理及汇报制度……………………………………………………………… 13 10、职业病危害应抢救援和管理制度……………………………………………………………… 14 11、职业健康检验和诊疗管理制度……………………………………………………………… 16 1、职业病防治宣传教育培训制度 为了认真落实实施《中国职业病防治法》，提升职员对职业病认识，切实做好职业病防治工作，提升工作效率和职业健康管理水平。制订本制度 1、各级领导和岗位职员全部必需熟悉本岗位职业卫生和职业病防治职责，掌握本岗位及管理范围内职业病危害情况、治理情况和预防方法。 2、安全环境保护部要对全体职员进行职业病防治法规教育和基础知识培训和考评。组织职员认真学习和落实国家职业病防治法规、条例树立法制观念，提升遵纪遵法意识。班组每三个月在安全活动中安排一次职业卫生知识学习活动，并做好统计。 3、生产岗位管理和作业人员必需熟练掌握使用、维护职业卫生防护设施和个体职业卫生防护用具，深入了解相关物料性质和对健康危害、相关设备操作和潜在危险等必备知识，掌握生产现场中毒自救基础知识和技能，开展对应演练活动。 4、职业病危害作业岗位职员，上岗前必需接收职业卫生和职业病防治法规教育、岗位劳动保护知识教育及防护用具使用方法培训，经考试合格后方可上岗操作。 5、生产检维修前要对职员进行职业卫生教育和培训，结合检维修过程中可能产生、接触到职业病危害原因和急性中毒事故，关键掌握自我防护关键点和急性职业病危害事故情况下紧急处理技能。 6、培训内容包含 （1）职业卫生法律、法规和标准； （2）职业卫生基础知识 （3）职业卫生管理制度和操作规程； （4）正确使用、维护职业病防护设备和个人使用职业病防护用具； （5）发生事故时应抢救援方法。 2、职业病危害原因监测及评价管理制度 为了做好企业职业卫生检测工作，使作业场所职业病危害原因强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业危害，切实保障职员健康，依据《中国职业病防治法》，制订本制度。 1、安全环境保护部组织开展对本企业作业场所职业病危害原因日常检测和监督检测，建立本企业职业病危害原因检测档案，并妥善保留；监督检测由企业安全部每十二个月委托含有法定资质职业卫生技术服务机构进行。 2、职业病危害原因检测点设定和检测周期确实定应符合GBZ 159－《工作场所空气中有害物质监测采样规范》等规范要求，由安全环境保护部、检测人员共同确定，职业病危害原因每十二个月检测一次，检测方法应符合国家相关标准要求。 3、检测职业病危害原因种类关键包含作业场所硫化氢、二氧化碳、碳酸钠、等毒物和粉尘、噪声、工频电场辐射等危害原因。 4、检测人员进入现场必需佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防毒面罩等相关防护用具，委托卫生技术服务机构依据检测结果，比对国家相关工作场全部害原因职业接触限值标准做出符合性判定和评价并出具《监测汇报》，安全环境保护部填制《职业病危害原因日常检测结果通知书》，将检测结果进行公告。 5、生产质量部接到《职业病危害原因日常检测结果通知书》后，应立即组织对检测结果异常作业场进行整改。对跑、冒、滴、漏引发现场物质超出要求标准，必需采取有力防护方法，责成专员处理，立即消除，杜绝事故发生。对临时不能整改或整改后不能达标作业场所，由企业组织进行整改。 6、在企业生产装置检修期间密闭空间、受限空间、粉尘、焊接等作业场所，安全环境保护要根据部作业证要求立即进行分析检测。 7、安全部环境保护将作业场所或岗位职业危害原因测定结果整理后存档 8、对发觉职业病危害原因有不符合国家卫生标准和卫生要求，安全环境保护部立即下发整改通知书，督促其采取相关治理方法，限时整改，无有效改善方案时，要提出可行个人防护方法并由安全环境保护部负责立即实施。 9、安全环境保护部制订