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职业危害防治责任制度 第一章 总 则 第一条 目标 为落实实施国家职业病防治法律、法规要求，加强对职业病防治工作管理，提升职业病防治水平，切实保障劳动者在劳动过程中职业健康和安全，实现企业所确定职业健康安全目标，促进企业经济发展，依据《中国职业病防治法》第五条要求，特制订本制度。 第二条 适用范围 企业所属各单位。 第三条 术语、定义 1、职业病：是指企业劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其它有毒、有害物质等原因而引发疾病。 2、职业病危害：是指对从事职业活动劳动者可能造成职业病多种危害，职业病危害原因包含：职业活动中存在多种有害化学、物理、生物原因和在过程中产生其它职业有害原因。 3、职业禁忌症：是指企业职员从事特定职业、接触特定职业病危害，在从事作业过程中诱发可能造成对她人生命健康组成危害疾病，及个人特殊生理和病理状态。 第二章 职 责 第四条 管理职责 1、质检安全部职责 = 1 \* GB2 ⑴质检、安全部负责企业职业病预防、统计管理工作。 = 2 \* GB2 ⑵建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制订职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应抢救援预案。 = 3 \* GB2 ⑶负责职业危害原因辨识、评价，开展职业病防治宣传、教育，定时每十二个月和疾病防治控制中心取得联络，组织上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检验，并将检验结果如实通知从业人员。 = 4 \* GB2 ⑷对各施工组粉尘、煤气、噪声等职业危害作业场所进行检测，对现场存在不合格检测项目，立即通知相关单位落实整改。 2、办公室职责 = 1 \* GB2 ⑴办公室负责和职员签署劳动协议，同时应该将工作过程中可能产生职业病危害及其后果如实通知职员，并在劳动协议中写明。 = 2 \* GB2 ⑵不得安排未经上岗前职业健康检验从业人员从事接触职业危害作业；不得安排有职业禁忌从业人员从事其所禁忌作业；对在职业健康检验中发觉有和所从事职业相关健康损害从业人员，应该调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检验从业人员，不得解除或终止和其签订劳动协议。 3、工程部职责 = 1 \* GB2 ⑴工程部负责落实职业病防治工作，对职业病防治设备进行定时检验、维护、保养和检测，保持正常运转，并按要求发给职员个人卫生防护用具；不得安排有职业禁忌症职员，从事职业病危害作业。 = 2 \* GB2 ⑵工程部应在可能发生急性职业中毒和职业病有害作业场所，配置医疗抢救药品和抢救设施。 = 3 \* GB2 ⑶工程部要严格管理有毒化学品、放射源和其它对人体有害物品，并在醒目位置设置安全标志。 = 4 \* GB2 ⑷工程部应该主动采取综合防治方法，采取优异技术、优异工艺、优异设备和无毒材料，控制、消除职业危害发生，降低生产成本。 第四章 职业病危害种类 第五条 依据企业具体情况确定本单位职业危害为六大类： 1、生产性粉尘危害：在工作现场中，材料搬运使用、原材料加工，均可产生大量矿物性粉尘，长久吸入这么粉尘可发生矽肺病。 2、缺氧和一氧化碳危害：在建筑物地下室施工时因为作业空间相对密闭、狭窄、通风不畅，存在大量一氧化碳，从而造成职员缺氧窒息和一氧化碳中毒。 3、有机溶剂危害：工作过程中常接触到多个有机溶剂，如接触到苯、甲苯、二甲苯、苯乙烯、苯系列物及氨类等，这些有机溶剂沸点低、极易挥发，在使用过程中挥发到空中浓度可达成很高，极易发生机型中毒和中毒死亡事故。 4、焊接作业产生金属烟味危害：在焊接作业时可产生多个有害烟雾物质，如电气焊时使用锰焊条，除能够产生锰尘外，还能够产生锰烟、氟化物、臭氧及一氧化碳，长久吸入可造成电气工人尘肺及慢性中毒。 5、生产性噪声和局部震动危害：工作中使用机械工具如钻孔机、电锯、振捣器及部分动力机械全部能够产生较强噪声和局部震动，长久接触噪声可损害职员听力，严重时可造成噪声性耳聋，长久接触震动能损害收功效，严重时可造成局部震动病。 6、高温作业危害：长久高温作业可引发人体水电解质紊乱，损害中枢神经系统，可造成人体虚脱，昏迷甚至休克，易造成意外事故。 第五章 防治方针 第六条 职业病防治工作要坚持“预防为主、防治结合”方针。各单位应该为劳动者发明符合国家卫生标准和卫生要求工作环境和条件，并采取有效方法保障劳动者取得职业卫生保护。 第六章 防护方法 第七条 防护方法 1、作业场所防护方法： ⑴各相关部门应依据本单位具体情况识别、确定本单位职业病危害种类，并制订对应防治方法。 = 2 \* GB2 ⑵在确定职业危害作业场所醒目位置，设置职业病危害通知警示标志。 ⑶工作现场在进行原材料运输、加工等生产工艺中，有大量粉尘作业时，应配置行之有效降尘设施和设备，对施工地点和施工机械进行降尘。