职业安全卫士关键技术作业规程.docVIP

职业健康安全管理制度 1 目标 本制度要求了本企业职业健康安全管理标准管理职责、管理内容要求和方法。 2 适用范围 本制度适适用于本企业职业健康安全管理工作。 3 职责 3.1生产安全部是职业健康安全归口管理部门，负责采取有效方法确保生产过程中安全卫生。 3.2 设备部负责制订安全操作规程，并负责做好工作环境监视和测量工作。 4 管理内容 4.1对应发给劳动防护用具工种，由生产安全部会同企业相关部门讨论制订，其发放措施依据企业要求实施。 4.2依据工作性质和劳动条例，为职员配置或发放个人防护用具，各单位必需教育职员正确使用防护用具，不知道防护用具用途和性能，不准上岗操作。 4.3 努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进行常常性卫生监测，对超出国家卫生标准有毒有害作业点，应进行技术改造或采取卫生防护方法，不停改善劳动条件，按要求发放保健食品补助，提升有毒有害作业人员健康水平。 4.4 对从事有毒有害有粉尘作业人员，要实施每十二个月一次定时职业体检制度。对确诊为职业病患者，应立即上报企业劳资部门，由企业相关部门视情况调整工作岗位，并立即做出诊疗或疗养决定。 4.5 严禁年纪不满18岁青少年从事有毒有害生产劳动。严禁安排女职员在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康有毒有害作业。 4.6 加强安全生产检验，查管理是检验各生产一线部门是否根据管理体系要求正常工作；查隐患是检验生产作业现场是否符合安全生产、文明生产要求；查整改是检验各部门对过去提出问题整改情况。要逐条检验生产过程中劳动条件、生产设备和对应安全健康方法和工人操作行为是否符合安全生产要求。对检验发觉问题，在例行企业生产安全调度会上通报。 TDR/GLZD.060- 职业危害管理制度 1 目标 为改善企业作业条件，保护职员职业健康安全，确保劳动生产效率提升，依据国家相关法律法规制订本制度。 2 范围 本制度适适用于本企业职业危害管理工作。 3 职责 3.1生产安全部负责企业职业病预防、统计、日常管理工作；负责建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制订职业病防治计划和实施方案。 3.2生产安全部负责职业危害原因辨识、评价，开展职业病防治宣传、教育，定时每十二个月和疾病防治控制中心取得联络，对各生产区域粉尘、噪声等职业危害作业场所进行检测，对现场存在不合格检测项目，立即通知相关单位落实整改。 3.3 劳资部门负责和职员签署劳动协议，同时应该将工作过程中可能产生职业病危害及其后果、工资待遇如实通知职员，并在劳动协议中写明。不得安排有职业禁忌症患者入厂，不得安排未经职业健康检验劳动者入厂；对在职业健康体检中发觉职业病患者，应该立即调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检验职员，不得解除或终止和其签订劳动协议。 3.4各部门负责落实职业病防治工作，对职业病防治设备、设施进行定时检验、维护、保养，并按要求发给职员个人卫生防护用具。 3.5办公室建立、健全职员职业卫生健康管理档案 。 3.6职员在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享受职业病预防、诊疗和康复权利。 4 管理内容 4.1工作场所 4.1.1工作场所应该保持整齐、清洁； 4.1.2有粉尘工作场所必需正确佩戴口罩； 4.1.3危险化学品和对人体有害物品要在醒目标位置设置安全标志； 4.1.4机器和工作台等设备部署，应该便于工人安全舒适操作，通道宽度不能小于1m； 4.1.5升降口和走台应该加围栏，走台围栏高度不能小于 4.1.6常常有水或其它液体地面，应该注意排水和预防液体渗透； 4.1.7排水沟渠应该加盖，而且要定时疏通； 4.1.8工作场所光线应该充足，采光部分不应遮蔽；通道应该有足够照明。 4.1.9工作地点局部照明光照度应该符合操作要求，也不要光线刺目； 4.1.10窗户要常常擦拭，启闭装置应该灵活； 4.1.11室内工作温度常常高于摄氏35度时候，应该采取降温方法；低于摄氏5度时候，应该采取取暖方法； 4.1.12对于和取暖无关油管或其它发散大量热量设备，需采取保温或隔热方法，并贴有醒目标警示标志； 4.1.13通风装置和取暖设备，必需有专职或兼职人员管理，而且应该定时检修、清扫，遇有损坏应该立即修理； 4.1.14在高温条件下操作职员，企业应提供凉茶和要配置防暑药品； 4.1.15严禁在有粉尘或散放有毒气体地方用膳或饮水； 4.1.16工作场所应该依据需要设置洗手池或其它洗手设施，而且提供洗衣粉或肥皂、洗涤液等清洁用具； 4.1.17工作场所不得随地吐痰； 4.1.18工作场所应备有抢救箱。 4.2 机械设备 4.2.1传动带、明齿轮及靠近地面联轴器、转轴、皮带轮和飞轮等危险部件，全部要安设防护装置； 4.2.2机器