职业危害防治专题计划和实施专项方案.docVIP

云顶煤业职业病危害防治计划和实施方案 为深入加强我企业职业病危害防治工作，促进矿井绿色清洁发展，依法保护职员身心健康及正当权益，依据《中国职业病防治法》相关要求，经职业危害防治监督管理领导小组工作会议研究，特制订本计划。 一、职业病危害防治工作目标 职业病危害防治工作目标是研究和评价生产劳动过程中劳动条件对劳动者健康影响，提升改善劳动条件方法，主动控制和预防职业病发生。为了搞好本企业职业危害防治工作，促进本企业友好发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职员健康及其相关权益，依据《中国职业危害防治法》第二十一条第二项要求，制订本企业职业病危害防治计划和实施方案。 二、职业病危害防治工作目标 1、降低职业病发生； 2、职业危害原因达标率99%以上； 3、职员个人防护用具配置率100%； 4、职员教育培训覆盖率100%； 5、职业卫生档案建档率100%； 6、职业病查体率100%； 7、职业危害监测覆盖率100%； 8、职业病人诊疗、疗养率100%，妥善安置率100%； 9、工伤保险覆盖率100%，劳动协议签定率100%。 三、职业病危害防治实施计划 1、加强领导，健全机构。 2、完善制度，落实责任。 3、做好宣传教育培训工作。 4、完善井下设施，确保硬件到位。 5、做好评价及申报工作。 6、做好体检及相关档案保留工作。 四、职业病危害防治实施方案 （一）加强领导、健全机构 加强职业病防治工作领导，建立以企业关键领导为组长，安检、调度、疾控中心、生产、技术、地测、企管、人力资源、、财务、后勤、培训、供给、工会、党群等部门关键责任人为组员煤矿职业危害防治领导小组，负责领导、组织、协调、管理职业危害防治工作，各相关部门要推行工作职责，齐抓共管，确保职业危害及职业病防治方法落实到位。设置职业危害防治办公室，配置1-4名专兼职职防人员，在上级单位及企业领导小组业务指导下，负责本单位职业危害及职业病防治工作。 （二）建立、健全职业病危害防治责任制 严格根据《职业病防治法》第五条“用人单位（是指企业、机关和个体经济组织）应该建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治管理，提升职业病防治水平，对本单位产生职业病危害负担责任”要求，制订由本单位法定代表人（或责任人）负总责，部门分工负责和岗位各负其责责任体系和责任确保制度。 （三）依法参与工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险 根据劳动保障行政部门相关要求，如实上报本单位人数、工资总额、缴费情况和财务会计帐册等相关情况，按时缴纳工伤社会保险金，主动配合相关部门作好工伤社会保险工作，使在本企业职业活动中所发生工伤、职业病防治和所以而死亡，造成劳动者临时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其家眷能够从社会得到必需物质赔偿和服务社会保障，确保劳动者或其家眷基础生活，为劳动者提供必需医疗救治和康复服务等。 （四）根据《职业病防治法》第十五条要求主动做好工作场所卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求： (1)职业病危害原因强度或浓度符合国家职业卫生标准； (2)有和职业病危害防护相适应设施； (3)生产布局合理，符合有害和无害作业分开标准； (4)有配套更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施； (5)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康要求； (6)法律、行政法规和国务院卫生行政部门相关保护劳动者健康其它要求。 （五）职业病危害防治项目标申报 建立在识别职业病危害原因基础上，即依据《职业危害防治危害原因分类目录》要求职业危害防治危害原因种类进行申报，根据《职业病危害项目申报措施》要求，填报好多种申报表。 （六）本单位建设项目(新建、扩建、改建建设项目和技术改造、引进项目)立即向卫生行政部门提交职业危害防治危害预评价汇报并经上级卫生行政部门审核同意。 （七）完善职业危害防治管理 (1) 落实职业危害防治计划和实施方案； (2) 建立职业卫生档案（内容有：全企业职员人数、男女职员人数、从事接触职业危害防治危害原因作业男女人数、患多种职业病危害人数；全企业存在职业危害原因种类数、职业危害原因作业点数、各职业危害原因作业点浓度或强度及评价；多种职业卫生防护设施设备名称、数量、运行情况、防护效果及对存在问题治理；个人防护用具种类、发放数量、是否有职业卫生检验汇报书、实际配带情况等）和劳动者健康监护档案（内容有：劳动者职业史、既往史和职业危害接触史；对应作业场所职业危害原因监测结果；职业健康检验结果及处理情况；职业危害防治诊疗等劳动者健康资料）； (3) 做好工作场所职业危害原因监测（企业实施由专员负责职业危害原因日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态）及检测评价（定时检测、评价必需由取得上级卫生行政部门资质认证职业卫生技术服务机构负担）工作。 (4) 制订职业危害事故应抢救援预案（包