外出人员管理制度.pdfVIP

外出人员管理制度 公司员工外出管理规定 一、 目的与适用范围 为规范员工外出工作程序，特制订本管理办法，本办法规定了 相关部门的职责分工、工作程序等相关内容。适用于所有因工作而外 出的员工。 二、 职责分工 1. 各部门负责人需对员工的外出原因及外出地点严格管制 2. 行政部部负责监督各部门外出员工填写外出登记表。负责对外出 的时间、地点及归来时间等进行复核。 三、 外出流程与规范 1. 外出时须在外出登记表上写明员工姓名、部门、外出时间段、外 出事由、外出地点 2. 在下班前不能及时返回的外出办公员工，应经部门负责人同意。 3. 需于次日早上外出办公的人员，应于当天下班前填写外出登记表 4. 外出员工未打卡的，必须填写考勤签到表，以便行政部统计考勤 四、 检查与考核 1、部门负责人应对员工的外出地点、外出原因严格审核，如经查实 与事实不符者，将对部门负责人处以通报批评并给予 20 元/次的罚款。 2、员工本人办理外出手续时须如实填写，一经查出不实情况，一律 按旷工处理。 4 、外出未打卡，也没有填写考勤签到表的，视漏打卡处理