市场营销部绩效考核[共15页].docVIP

PAGE 1 2、基本薪水 3、加班薪水 4、绩效薪水 四、市场营销部业务范围与人员编制 市场营销部主管绩效考核表 合理进行规划、确保营销 工作的顺利开展 门年、季、月销售的计划； 准确的进行市场调查并分 析 根据实际情况积极对市场 推广和开发提供合理建议 改进市场推广和开发的建议 充分地调动员工的工作积 防止损失,杜绝浪费,良 好运用,提高工作效益 确保服务手册及时合理建 确保信息渠道更快更好建 距离事件发生时间最迟不 得超过四小时内, 重要事件 及时报告；如有缺报漏报, 当事人承但一切责任 10、按时完成上级交付的工作 1. 客服拜访量每日 6 家 全责 情况建立转诊、 体检等相关 流程 及时合理的根据医院实际 全责 情况建立服务手册 根据医院情况, 做好市场调 全责 查并仔细填写市场调查表 利用微信、 钉钉两项社交软 全责 件,逐步建立营销信息群 6-2-1）行为准则 科教兴国