劳动合同法对企业用工的影响.pdfVIP

劳动合同法给公司用工的影响 劳动合同法给公司用工的影响 根据八月七日培训整理 根据八月七日培训整理 第一:规章制度制定愈加严格 第一:规章制度制定愈加严格  第四条  第四条 “用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报 “用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报 酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险 酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险 福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等 福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等 直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事 直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事 项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论， 项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论， 提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商 提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商 确定。” 确定。” 强调两点：1、职工参与协商制定 强调两点：1、职工参与协商制定 2、须内容合法，程序合法及公示合 2、须内容合法，程序合法及公示合