《小企业员工手册》.docxVIP

小企业员工手册 第一章：总则 第1条、为规范公司和员工的行为， 维护公司和员工双方的 合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合公司的 实际情况，制定本规章制度。 第2条、公司简介（用一两句话简单说明公司的投资者、主 要产品和生产规模即可） 第3条、公司机构（用一两句话简单说明公司的部门划分、 管理层次和主要管理人员即可） 第4条、本规章制度所称的公司是指 有限公司；员工 是指 有限公司招用的所有人员（包括管理人员、技术人员 和普通员工）。 第5条、本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、 技术人员和普通员工；包括试用工和正式工；对特殊职位的员工 另有规定的从其规定。 第6条、员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全 卫生保护、旱受社会保险和福利等劳动权利， 同时应当履彳了完成 劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务。 第7条、公司负有支付员工劳动报酬、 为员工提供劳动和生 活条件、保护员工合法劳动权益等义务， 同时享有生产经营决策 权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制 度权等权利。 第二章：员工招用与培训教育 第8条、公司招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊 工种或岗位对性另U、民族有特别规定的从其规定。 第9条、公司招用员工实行全面考核、 择优录用、任人唯贤、 先内部选用后对外招聘的原则，不招用不符合录用条件的员工。 第10条、