工会女职工组织建设经验交流材料.doc.docxVIP

工会女职工组织建设经验交流材料 * 市×× * 区所属企业主要是为武钢、石化、船厂、大型机械加工等大企业服务的非公企业，企业规模小、数量多。 分布在这些企业中的女职工共有 2.17 万名 , 占全区职工总数的 40%。 在以往的调查中， 我们发现女职工特殊利益受到侵害的事时有发生，为了最大限度将女职工组织起来 , 有效地维护其合法权益和特殊利益，我们在×× * 区委和×× * 市 总工会领导下， 坚持科学发展观， 着力推进区域性工会女职工组织建设，经过几年实践，取得了明显的成效。 一、 创新组织体制，大力推进区域性工会女职工组织的组建工 作 组织起来是切实维权的基础。 针对我区非公企业小型分散的特点， 我们把建立区域性工会女职工组织作为工作重点和突破口， 以此为契机， 进一步扩大工会女职工组织的覆盖面。 抓住机遇，积极开展组建工作。 年，我区区委、政府换届，各街道办事处的领导也将进行调整，我们及时向区委领导提出建议，即街道工会联合会、工会女职工委员会和经审委员会也同时换届。 我们的想法得到区委领导的重视支持。 为做好此项工作， 区总工会采取了领导分片包干机关干部每人负责两条街道，并与年终考核、奖励直接挂勾，以确保按期完成区域性工会女职工委员会组建工作任务。 我们还制定了组建工作的奖励制度， 规定凡做到“三同步”的街道奖励 XXXX年 8 月，我们在红钢城街召开了现场观摩会