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GC.16/8 Distr.: General 14 September 2015 联合国工业发展组织 Chinese Original: English 大会 第十六届会议 2015 年 11 月 30 日至 12 月 4 日，维也纳 临时议程项目 15 工发组织性别平等和增强妇女权能战略 2016-2019 年性别平等和增强妇女权能战略 总干事的报告 本文件向大会提交工发组织性别平等和增强妇女权能四年期战略。该战略符合 2016-2019 年中期方案纲要。 1 目录 段次 页次 一、导言 ............................................................... 1-5 3 二、 性别和包容及可持续工业发展：本性别平等战略的原理. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6-10 4 三、性别平等战略目标和双轨办法......................................... 11-14 5 四、三大专题重点领域 ................................................... 15-25 5 A. 创造共同繁荣 . .................................................. 22 6 B. 提高经济竞争力 ................................................. 23 6 C. 保护环境 ....................................................... 24 7 D.2016-2019 年方案管理行动 ........................................ 25 7 __________________ IDB.43/9-PBC.31/9 。 为节约起见，本文件仅作少量印发。敬请各位代表自带所发文件与会。 V.15-06647 (C) GZ 141015 141015 *1506647* GC.16/8 五、 组织性别平等重点领域 ............................................... 26-30 8 A. 性别均等 ....................................................... 27 8 B. 敏感对待性别问题的文化......................................... 28 9 C. 问责制 ......................................................... 29 9 D.2016-2019 年组织行动 ............................................ 30 9 六、 资源、监测、报告和评价 ............................................. 31-37 11 七、需请大会采取的行动 ................................................. 38 11 附件 一、 力求符合联合国全系统行动计划标准的路线图二、 针对成果和业绩综合框架的性别相关投入  ..................................... .........................................  12 14 2 V.15-06647 GC.16/8 一、 导言 1995 年 9 月在北京召开了里程碑式的第四次世界妇女大会。二十年后的今 天，适逢包括一套 17 个可持续发展目标的题为“改变我们的世界： 2030 年可持 续发展议程”（ A/69/L.85 ）（ 2030 年议程）的全新 2015 年后全球发展议程获 得通过，此后工发组织赞赏地看到，全球一致认为需要实现性别平等和增强妇女权能，尤其要增强妇女的经济权能。 性别平等和增强妇女权能本身就是重要的目标，对于工发组织实现包容及 可持续工业发展的目标来说更是至关重要，后者是成员国在 2013 年 12 月通过 的《利马宣言》（ GC.15/Res.1）中规定的，也是可持续发展目标 9：“建设有 韧性的基础设施，促进包容性的可持续工业化，推动创新”中着重强调的。工 业化对所有其他发展领域产生的多重效应有助于达成整个 2030 年议程，还能支 持实现可持续发展目标 5：“实现性别平等，增强所有妇女和女童的权能”。 图 1 联合国性别平等和增强妇女全能全