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关于超越超市营运体系的问题解决思路
超越超市营运部门一直处于弱势,公司周总为了解决企业这块心
病,不惜高薪聘请外部人才,但是,事与愿违,该部门的领导者 了一
批又一批,营运部 门始终未能强大起来。究其原因,本人做了如下探
讨。
一、 营运体系中存在的问题
1、门店系统中的问题
序 备
问题类型
号 注
1 员工服务态度、员工工作积极性
2 员工流失问题
3 一般员工工作技能
4 调拨困难
5 促销人员管理中的问题(暗促问题)
6 服务技能(面销水平)
7 保质期管理、品质管理中的问题
8 防损(内盗管理)
9 现场管理中的卫生、清洁、通畅
1
一般陈列中的规范性管理问题
0
1
特殊陈列管理与执行
1
1
排面缺货、补货不及时
2
1
商品的日常变价、标价签管理
3
1
库存量管理(周转管理)
4
1
订货中的问题(直配订货,校园店订货)
5
1
门店收货、验货、制单、存储
6
1
坑配送中心商品(制造来货不符)
7
1
库存盘点(准确性问题,门店调账控制、影响销售)
8
1
店长工作纪律
9
2 店长基础管理能力(能力评价,现在只注重客服、客服权限
0 与总部支援权限)
2
店长圈地为王问题
1
2
领班与商管分工与协调问题
2
2 领班基本工作技能( 电脑、管理人、客服、订货、员工工时资
3 源管理、公司指令获知与执行问题)
2
商管基本技能(财务、电脑、公司基本流程、库存管理监督)
4
2
店长、领班、商管、收银员的人员架构与储备方案
5
2
店长、商管的财务纪律
6
2
门店退货中的问题(电脑辅助)
7
2
门店报表管理中的问题(报表原理、制作、取数、使用)
8
2
顾客需求的搜集与调研
9
3
门店商品的优化组合
0
3 商品季节更替时的布局调整中的问题(折腾太多、缺乏科学
1 方法、滋生权力腐败)
3
门店货架资源与商品资源不协调匹配(个别品类易溢出)
2
3 商品汰 (滞销的解决,陈列翻动、新品管理与商品公平展
3 示、促销)
3
促销方案的呆板
4
3
DM 商品的主题、针对性欠缺中的 问题(促销选品中的问题)
5
3
促销商品的管理(库存控制、订货、陈列、标价、退货)
6
3
当地节庆(庙会)的汇报与商品组织、促销与活动对接欠缺
7
3
观注竞争对手变化(促销等)
8
3
会员的基本用法(会员档案工程与会员消费动态的分析)
9
4 商品进价控制,影响采购成本、影响下游商品零售价、商品
0 竞争力
4
价格市调中的问题(错误率与积极性)
1
4
门店定价策略、价格体系中的决择(B 类商品体系中的)
2
4 商圈变化的信息及时反馈(新的楼盘、厂房、新兴商业圈、有
3 市口竞争力的店面房)
4
网点布局中的问题(竞争防御的方法、竞争进攻的方法)
4
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