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内部控制与组织文化契合与互动的路径探索-审计论文-会计论文
——文章均为WORD文档,下载后可直接编辑使用亦可打印—— 一、论题提出与文献综述 内部控制是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的,旨在实现控制目标的过程。2008年颁布的《企业内部控制基本规范》中指出: 内部控制的目标是合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整,提高经营效率和效果,促进企业实现发展战略。这一表述是针对企业的,但其基本原理也适用于非企业性组织。组织文化是指组织在其存在和发展过程中逐渐形成和长期积累的、具有组织特征
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