2020年安全生产目标及各部门指标考核办法.docVIP

Xx公司 关于贯彻落实安全生产指标考核办法的通知 各科室、车间： 　　为了全面落实安全生产控制指标，减少和杜绝各类生产安全事故发生，特制定本办法。（见附件） 安全生产目标及各部门指标考核办法 为全面落实安全生产控制指标和目标，减少和杜绝各类生产安全事故的发生，促进企业安全、健康、快速、协调发展，依据公司下达的安全生产控制指标和目标，制定本考核办法。 一、考核内容 （一）目标及控制指标 目标及控制指标：包括公司制定的各项安全生产目标及各部门制定的各项控制指标，如各类事故起数、伤亡人数；火灾事故，交通事故以及职业病；持证上岗率，隐患整改率等。 （二）工作指标 工作指标：安全生产例会，安全生产教育，重大事故隐患监控和安全专项整治，安全生产投入，事故报告和应急组织，安全档案管理，工作创新等情况，以及特种作业人员持证上岗、安全设施、安全标志、安全警示的设置率，安全隐患整改率，劳动保护用品发放率等。 二、考核方法 （一）考核采取日常监控评价和年终考核相结合的方式进行。 日常监控评价由每季控制指标完成情况监控和日常对工作目标落实情况的检查组成。 年终考核由实地考察考核和综合考核组成。 （二）考核分值计算。根据车间安全生产工作监控考核评价标准，总分100分计算，每项按均值平均得分，每项扣分直至该项标准分扣完为止。 （三）考核结果的档次划分，考核结果分为“突出、比较突出、一般、较差”四个档次。总分